목차
① 지원동기 및 입사 후 목표
② 직무 수행을 위해 필요한 역량 및 이를 위해 꾸준히 노력한 경험
③ 조직 또는 그룹 내에서 문제를 해결한 경험
④ 성격상 장단점 및 가치관
② 직무 수행을 위해 필요한 역량 및 이를 위해 꾸준히 노력한 경험
③ 조직 또는 그룹 내에서 문제를 해결한 경험
④ 성격상 장단점 및 가치관
본문내용
수 있는 프로젝트에서 성공적인 결과를 얻지 못했던 경험이 있습니다.
대학 시절 한 경제학 수업에서 팀 프로젝트를 진행하며 조장 역할을 맡았습니다. 리더로서 팀원들보다 더 많은 일을 해야 한다는 생각 때문에 보고서 작성, PPT 작업, 발표 등을 모두 맡아서 하려다 보니 시간의 분배가 고르지 못했습니다.
이후, 받은 결과에서 스스로 노력한 정도에 비해 실망스러웠을 뿐 아니라, 팀원들 또한 맡은 역할이 적은 것에 대한 불만이 있었습니다.
그리하여 그 다음 프로젝트에서 팀원들의 의견을 수용하고, 상충하는 의견들을 분석하여 역할을 나눈 후, 분배하였습니다.
결국, 주어진 다음 과제에서 기존의 결과보다 훨씬 나은 결과를 얻었고, 이후 팀원들과도 학습을 넘어 좋은 교우관계로 발전할 수 있었던 계기가 되었습니다.
대학 시절 한 경제학 수업에서 팀 프로젝트를 진행하며 조장 역할을 맡았습니다. 리더로서 팀원들보다 더 많은 일을 해야 한다는 생각 때문에 보고서 작성, PPT 작업, 발표 등을 모두 맡아서 하려다 보니 시간의 분배가 고르지 못했습니다.
이후, 받은 결과에서 스스로 노력한 정도에 비해 실망스러웠을 뿐 아니라, 팀원들 또한 맡은 역할이 적은 것에 대한 불만이 있었습니다.
그리하여 그 다음 프로젝트에서 팀원들의 의견을 수용하고, 상충하는 의견들을 분석하여 역할을 나눈 후, 분배하였습니다.
결국, 주어진 다음 과제에서 기존의 결과보다 훨씬 나은 결과를 얻었고, 이후 팀원들과도 학습을 넘어 좋은 교우관계로 발전할 수 있었던 계기가 되었습니다.
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