대학병원 보건의료정보관리사 기출

소개글

대학병원 보건의료정보관리사 기출에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 저자소개
2. 평균 합격자 스펙
3. 대학병원 실무
4. 대학병원 필기시험 기출문제
5. 대학병원 일반면접/실무면접 기출 문항

본문내용

(5년)
진단서 등의 부본 (3년)
환자명부 (5년)
간호기록 (5년)
조산기록 (5년)
처방전 (2년)
▷ 암 등록 ★★★
- 종양의 행태
: 뇌종양이 아니면 /2,/3만 암등록 한다는것만 알아두면 됩니다. 원발부위는 모르고 전이부위만 알 경우 암등록은 /6?? 아닙니다 /3입니다. 낚이지 맙시다)
/0
양성
/1
양성인지 악성인지 불명확
/2
In-situ ( 제자리, 상피내, 비침윤성, 비침습성)
/3
악성, 원발부위
/6
악성, 전이부위
/9
악성, 원발부위 또는 전이부위 여부가 불확실
- PAP smear 분류시스템 (CINⅢ, High-grade SIL가 CIS와 동일 의미라는 것만 알아두면 됩니다. 암등록 해야 한다!)
- 치료 (첫 진단 후 4개월 이내에 해당 암의 원발부위와 전이부위에 대하여 시행된 치료)
- 다음 중 틀린 것은 문제로 4개월 이후에 진료한 걸 치료로 등록한다고 낼 수 있습니다.
- 치료코드 분류(화학 or 세포) 나올 수는 있을 것 같은데 제가 그동안 시험 칠 때는 한 번도 나오지는 않았네요)
- SEER (0,1,2,3,4,7 번만 구분 할 수 있으면 됩니다. 시험문제는 4번 코드가 주로 나옵니다.)
0
In-situ
1
Local
2
Regional
3
Regional lymph
4
Regional+lymph(인접장기+인접림프)
5
Regional NOS
7
Distant
9
Unknown
- 부위경계를 중복하는 악성 신생물( .8로 코딩)
- 부위경계를 중복하면 .8, 중복하지 않은 두 곳에 암이 있고 원발부위가 어딘지 모르면 .9 (두개 구분 할 수 있어야합니다.)
▷ 백혈병 원발부위 (C42.1, Bone marrow 골수) - 백혈병 원발 부위 코드는 알아 두세요
▷ 직무기술서★★★
: 해당 직무의 특징과 직무에 필요한 요건을 기록
5. 대학병원 면접 기출 문항
[TIP]
· 면접 채점표 항목에 맞추어 모든 항목에 대답할 수 있도록 준비하기
· 다양한 나의 역량들에 대하여 스크립트를 만들고 면접에 맞추어 최대한 다양한 역량들을 말할 수 있도록 하기
·저희 병원의 채용 채점표입니다. 채점표를 기준으로 채점을 하고 총점을 계산하여 합격자를 선정하게 됩니다. 병원마다 항목은 다르겠지만 어느 정도는 비슷하지 않을까 싶습니다.
·면접을 준비 하실 때 면접 채점 항목에 맞게 준비하는 것입니다. 이러한 항목들에 대해서 면접 시 이야기가 없으면 점수를 주기 힘들 것입니다.
·저는 예상 질문-답변으로 준비하기 보다는 의사소통능력 사항, 경력사항, 조직적합성, 역량 등 항목별로 경험이나 답변내용을 준비하여 면접을 하면서 질문에 맞추어서 여러 역량에 대하여 이야기 할 수 있게 준비하였습니다.
[기본 면접]
Q. 자기소개
A. 기본적인 자기소개+특별한 경험을 이야기하며 어그로를 끌어 추가 질문이 들어올 수 있도록 말하였습니다.
Q. 자신의 역량, 꼭 뽑아야 하는 이유
A. 문제해결능력, 직무 수행능력을 평가 할 수 있는 질문이라 생각하여 이를 중점에 두고 말하였습니다.
Q. 직원/ 환자와의 갈등 시
A. 의사소빔 능력, 조직 적합성을 평가하는 질문이니 어떠한 방법으로 의사소통을 하여 해결한다고 하였습니다.
Q. 부당한 지시를 하는 상사
A. 당연히 따른다고 해야겠죠? 옳고 그름을 판단하는 능력과 문제를 바라보는 견해가 상사가 나보다 더 좋으니 따른다고 하였습니다.
Q. 스트레스 해소방법
A. 어떠한 상황에서 스트레스를 받고 이러한 방법으로 스트레스를 해결합니다. 전 한 번에 여러 업무가 발생하여 진행이 더딜 때 스트레스를 받고, 조용한곳에서 머릿속의 것들을 차분히 노트에 적으면서 정리하면서 스트레스를 해소하며 이를 통해서 업무진행에 효율성이 증대되었다, 즉 문제해결능력에 중점을 두어 발표하였습니다.
Q. 자신의 장단점
A. 면접 채점표 항목에 맞는 대답을 다 준비하시고 면접 중 언급하지 못한 항목이 있다면 나의 장점으로 해당 항목을 대답하였습니다. 단점을 이야기 할 때는 ~~~부분에 단점이 있고 극복하고자 ~~~한 노력을 하여서 극복하였다고 단점과 이를 극복하려는 노력에 대하여서 말하였습니다.
Q. 마지막으로 하고 싶은 말
A. 안 하는 것보다 하는 게 좋겠죠. 짧은 포부나 채점 항목에서 전혀 말하지 못한 게 있다면 짧게 대답
[실무면접]
·정말 실무적으로 세부적인 전문지식에 대한 질문을 잘 안합니다. 팀장님들도 실무에서 벗어나신지 오래되셔서 잘 모르실겁니다.
·실무면접까지 하는 경우는 많이 없어서 경험이 많지 않지만 실무 면접 시 받았던 질문사항들입니다.
Q. 입사하면 자신이 할 수 있는 역량에 대해 말해보세요
Q. 사본 발급 시 구비서류가 부족한 상태로 무리하게 발급을 요청 할 경우 어떻게 할 것인가? 그리고 업무 중 모르는 부분이 있을 경우 어떻게 할 것인가?
A. 법적으로 구비서류가 명시되어 있어 유도리있게 발급해주면 큰일 날 수 있는 부분이여서 해당 법령 등을 말씀드리면서 상황에 대해서 이해하실 수 있게 충분히 설명 드린다고 말하였고, 법령 등 모르는 부분들은 해당 보건소 및 보건복지부에 문의한다고 답변 하였습니다.
Q. 업무 능력 외에 중요하다고 생각하는 사항이 무엇입니까?
A. 병원의 경우 여러 전문조직이 결합되어 있는 조직적 특성이 있어 협업을 하게 되는 경우가 많아 병원의 전반적인 업무에 대한 이해와 의사소통능력이 중요하다고 하였습니다.
Q. 개인정보 유출 사건이 발생할 경우 어느 곳에 문의를 하시겠습니까?
A. 개인정보자격증이 있어서 질문 하신 것 같은데 개인정보의 경우 행정안전부에서 담당하고 있어 그쪽으로 문의를 한다고 하였습니다.
Q. 업무 역량을 높이기 위해서 어떠한 노력을 하였습니까?
Q. 경력이 꽤 많으신데 입사하시면 막내로 시작해야 되는데 할 수 있겠습니까?
A. 제가 경력이 있어서 질문하신 것 같습니다. 무조건 막내처럼 일하겠다고 해야겠죠.
Q. 보건의료정보관리사가 미래에 더 발전하려면 어떠한 부분들을 발전시켜야 된다고 생각합니까?
A. 저는 명칭이 의무기록사에서 보건의료정보관리사로 바뀐 만큼 의무기록관리 뿐만 아니라 의료정보 관리 및 자료생성에 발전을 해야 된다는 내용으로 말하였습니다.

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