목차
1. 지원동기
2. 성장과정
3. 사회활동
4. 성격의 장단점
2. 성장과정
3. 사회활동
4. 성격의 장단점
본문내용
• 1. 지원동기
사람을 키우고 가르치는 것은 모든 일의 근본입니다. 때문에 한국보건복지인력개발원은 대한민국 보건 복지 산업의 중심에 서 있습니다. 50여년 간 보건 복지 분야의 인력을 개발하는 데 앞장서고 지역사회를 위해 봉사해왔습니다. 또한 대한민국을 넘어서 세계 각국의 사람들이 우수한 보건 복지혜택을 받을 수 있도록 인력 개발의 분야에서 노력하고 있습니다.
저 또한 한국보건복지인력개발원이 추구하는 열정이 있고 협력하는 인재입니다.
4학년 때부터 지금까지 지도자 멘토링에 참여하고 있습니다. 지도자 멘토링이란 사회지도층인 멘토와 대학생으로 구성된 멘티들이 모여 토론하거나 리더십캠프를 가는 등 다양한 활동을 하는 것입니다. 처음 멘토링을 시작할 때는 주어진 커리큘럼대로 따라가면 되겠지 라는 생각에서 시작했습니다. 그러나 활동이 계속될수록 멘티들이 각자의 생활에 바빠 참여도가 떨어졌습니다. 멘토님과 팀장의 리더십 못지않게 멘티들의 참여와 열정이 중요하다는 것을 알게 되었습니다. 그래서 더욱더 적극적인 모습으로 활동에 참여하기 시작했습니다. 팀장을 도와 의사결정에 참여하고 열정적으로 활동에 참여하니 다른 팀원들도 자연스럽게 따라오게 되었고 저희 팀은 다시 활기를 찾게 되었습니다.
사람을 키우고 가르치는 것은 모든 일의 근본입니다. 때문에 한국보건복지인력개발원은 대한민국 보건 복지 산업의 중심에 서 있습니다. 50여년 간 보건 복지 분야의 인력을 개발하는 데 앞장서고 지역사회를 위해 봉사해왔습니다. 또한 대한민국을 넘어서 세계 각국의 사람들이 우수한 보건 복지혜택을 받을 수 있도록 인력 개발의 분야에서 노력하고 있습니다.
저 또한 한국보건복지인력개발원이 추구하는 열정이 있고 협력하는 인재입니다.
4학년 때부터 지금까지 지도자 멘토링에 참여하고 있습니다. 지도자 멘토링이란 사회지도층인 멘토와 대학생으로 구성된 멘티들이 모여 토론하거나 리더십캠프를 가는 등 다양한 활동을 하는 것입니다. 처음 멘토링을 시작할 때는 주어진 커리큘럼대로 따라가면 되겠지 라는 생각에서 시작했습니다. 그러나 활동이 계속될수록 멘티들이 각자의 생활에 바빠 참여도가 떨어졌습니다. 멘토님과 팀장의 리더십 못지않게 멘티들의 참여와 열정이 중요하다는 것을 알게 되었습니다. 그래서 더욱더 적극적인 모습으로 활동에 참여하기 시작했습니다. 팀장을 도와 의사결정에 참여하고 열정적으로 활동에 참여하니 다른 팀원들도 자연스럽게 따라오게 되었고 저희 팀은 다시 활기를 찾게 되었습니다.
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