보면 무조건 합격하는 청원경찰 면접 질문 답변

소개글

보면 무조건 합격하는 청원경찰 면접 질문 답변에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

나 폭력행위를 시도하는 등 다른 사람에게 위협이 되는 행동을 할 시, 신속하게 제지 및 제압을 하겠습니다.
민원인이 뚫고 들어온다면 허용범위는 어디까지?(VV)
아무런 이유 없이 불법적으로 침입 -> 인적 물적 피해를 입힐 수 있기 때문에 제지 후 불응시 제압 -> 경찰에 인계
민원인을 상대할 때 어떤 자세로 대하겠는가?(V)
저는 민원인을 친절과 미소로 대하겠습니다.
저는 청원경찰로서 방문하는 민원인을 첫 대면하는 얼굴이라고 생각합니다.
먼저 다가가 미소와 함께 인사를 드리고, 민원인이 필요로 하는 업무를 도울 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
민원인이 사전약속 없이 기관장을 만나려고 한다면?(V)
우선, 민원인이 하려는 업무에 대해 파악하고, 다른 방향으로 도움드릴 수 있는지 알아보도록 하겠습니다.
만약, 민원인이 고집하여 계속 기관장을 만나려고 시도한다면, 다른 날짜에 사전 약속을 잡도록 안내하겠습니다.
전 직장 이직, 퇴직사유
최근 청원경찰을 준비하면서 국가에서 시행하는 공공데이터 청년인턴 프로그램을 5개월간 참여하였고, 계약기간이 종료되면서 퇴직하게 되었습니다.
청원경찰 조직의 문제점과 개선방안
저는 청원경찰에 조직의 문제점으로는 청원경찰에 대한 홍보와 인식이 많이 부족하다고 생각합니다. 청원경찰협회와 각 도 시 별로 적극적으로 청원경찰의 역할에 대해 국민들에게 홍보하는 것이 중요하다고 생각합니다.
또한, 경찰기관과의 합동순찰 및 지속적인 교류로 치안의 공백을 메우고 국민의 인식을 개선하는게 필요하다고 생각합니다.
길가다 폭행 당하는 사람을 본다면?
신속하게 달려가 카메라를 켜고, 경찰이 오고 있음을 알리고 상대방의 행동을 제지하겠습니다.
그 후에도 행동을 멈추지 않는다면, 최대한 대화를 걸어 시간을 벌고, 필요시 주변 물건을 이용하여 방어위주로 움직이겠습니다.
청사 앞 3명 시위?
먼저 상급자에게 보고하여 합법적인 시위인지 파악하겠습니다. 그 후, 합법적인 시위라면 차단 선을 설치하여 정해진 범위 내에서만 시위가 이루어지도록 하여 청사를 이용하는 시민들이 불편하지 않도록 하겠습니다.
또한 지속적으로 주시하여 위험사태가 일어나지 않도록 방지하겠습니다.
만약 불법적인 상황이라면, 시위해산을 요청하고, 불응시 경찰의 도움을 요청하여 안전하게 시위가 해산되도록 하겠습니다.
집단민원인이 청사 내로 들어올시?
규모파악 -> 상관 보고 -> 동료 직원과 협력하여 대응
청원경찰을 공무원으로 보는 경우?(V)
청원경찰은 「형법」이나 그 밖의 법령에 따른 벌칙을 적용하는 경우와 청원경찰법에서 특별히 규정한 경우를 제외하고는 공무원으로 보지 아니한다.
상관의 비리를 목격(V)
우선 그 상사분과 대화를 해보도록 하겠습니다.
누구나 살다보면 한 번의 실수는 할 수 있다고 생각합니다. 상사분이 우발적으로 부정행위를 했다면 대화와 설득을 통해 스스로 개선할 수 있도록 권고드릴 것입니다.
하지만 고의적으로 수차례에 걸쳐 저지른 부정행위이거나 조직에 막대한 피해를 입힌다면 절차를 밟고 보고하도록 하겠습니다.
직장생활 보람된 경험(V)
하루 13시간 근무, 식사시간도 5~10분정도로 짧음, 노력하면 되돌아온다고 생각하여 열심 -> 대리님이 “싹싹하고 적극적으로 열심히 하여, 어딜 가든 자기 밥그릇은 챙겨먹을 거라고, 자신이 보장한다,”
내가 회사에 필요한 인원이 되었다고 생각이 되어 뿌듯.
민원인 자해 시 대처법
먼저, 안전을 위해 다른 민원인들은 피신시키고, 다른 동료직원의 도움을 받아 신속히 제압하여 소지하고 있는 흉기를 제거하겠습니다.
그 후, 경찰에 연락하여 인계하도록 하겠습니다.
순찰을 더욱 강화하는 방법은
우선 CCTV를 지속적으로 감시하고, 필요시 순찰 구역을 늘리고, 순찰 횟수 및 시간을 변칙적으로 바꿔서 운영해야 한다고 생각합니다.
또한 청원경찰도 순찰에 관한 업무지식과 대응방법을 완벽히 숙지해야 한다고 생각합니다,
직장 동료나 후배가 말을 듣지 않는다면?
우선 대화를 통해 문제를 해결할 것입니다. 원인을 파악하여 해결하도록 노력할 것이고, 그럼에도 불구하고 업무적으로 지시를 불이행 한다면, 상관에게 보고해 조치하도록 하겠습니다.
남들이 보는 나의 첫인상(V)
저는 남의 말을 잘 들어준다고 많이 들었습니다.
상사가 계속 업무를 나에게 미룬다면?
한다, 신입으로서 굳은 일을 마다하지 않고 맡은 바 업무를 최선을 다 할 것입니다.
하지만, 상사가 지속적으로 업무를 과중하게 맡겨 제 본인의 업무를 못하거나 청사 방호에 구멍이 생기게 된다면 솔직히 말씀드릴 것입니다.

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