목차
1. 자신이 지원한 분야에서 뛰어난 전문가가 되기 위해 기울이고 있는 노력에 대해 서술해 주십시오. (자기개발 능력) (500자 이내)
2. 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 어떠한 노력을 하였는지 서술해 주십시오. (대인관계 능력) (500자 이내)
3. 중요한 일을 처리할 때, 어떠한 방식으로 계획을 세워서 일을 처리하는지에 대해 개인적 경험을 기반으로 서술해 주십시오. (자원관리능력) (500자 이내)
4. 입사지원한 분야 관련 교육, 경력, 경험 사항에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (작성 안내 문구 참고) (500자 이내)
2. 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 어떠한 노력을 하였는지 서술해 주십시오. (대인관계 능력) (500자 이내)
3. 중요한 일을 처리할 때, 어떠한 방식으로 계획을 세워서 일을 처리하는지에 대해 개인적 경험을 기반으로 서술해 주십시오. (자원관리능력) (500자 이내)
4. 입사지원한 분야 관련 교육, 경력, 경험 사항에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (작성 안내 문구 참고) (500자 이내)
본문내용
다.
그 결과 산업안전기사 자격증을 취득했습니다.
4. 입사지원한 분야 관련 교육, 경력, 경험 사항에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (작성 안내 문구 참고) (500자 이내)
학부 시절 GHz 단위의 필터를 제작할 때 \'조별 과제의 조장을 정하지 말자\'라고 제안했던 경험이 있습니다. 자료 조사, PPT 제작, 발표 등 역할 분배만 하자고 했습니다.
조장이 없는 조별 과제는 생각해 본 적이 없었기에 처음엔 조원들이 제 의견에 대해 반대했습니다. 그런데도 이 방식을 시도한 이유는 조장을 정하면, 다른 조원들의 참여도가 떨어지는 경험을 타 수업 때 겪었기 때문입니다.
물론 제가 생각한 방식을 도입하면 조의 중심을 잡아주는 조장이 없으니 과제에 대한 막연함이 커지고, 과제의 방향성이 흐트러질 것이라 예상했습니다. 이러한 문제를 해결하기 위해 과제의 목표와 기한을 명확히 정해 막연함을 덜었으며, 과제에 대한 피드백을 자주 주고받으면서 과제의 방향성을 바로잡았습니다. 이런 노력 덕분에 조원 간의 소통과 협업 능력이 향상되었으며 필터의 성공적인 시연 및 발표를 선보였고 과제를 성공적으로 마칠 수 있었습니다.
이러한 도전적인 태도로 당사를 이끄는 직원이 되겠습니다.
그 결과 산업안전기사 자격증을 취득했습니다.
4. 입사지원한 분야 관련 교육, 경력, 경험 사항에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (작성 안내 문구 참고) (500자 이내)
학부 시절 GHz 단위의 필터를 제작할 때 \'조별 과제의 조장을 정하지 말자\'라고 제안했던 경험이 있습니다. 자료 조사, PPT 제작, 발표 등 역할 분배만 하자고 했습니다.
조장이 없는 조별 과제는 생각해 본 적이 없었기에 처음엔 조원들이 제 의견에 대해 반대했습니다. 그런데도 이 방식을 시도한 이유는 조장을 정하면, 다른 조원들의 참여도가 떨어지는 경험을 타 수업 때 겪었기 때문입니다.
물론 제가 생각한 방식을 도입하면 조의 중심을 잡아주는 조장이 없으니 과제에 대한 막연함이 커지고, 과제의 방향성이 흐트러질 것이라 예상했습니다. 이러한 문제를 해결하기 위해 과제의 목표와 기한을 명확히 정해 막연함을 덜었으며, 과제에 대한 피드백을 자주 주고받으면서 과제의 방향성을 바로잡았습니다. 이런 노력 덕분에 조원 간의 소통과 협업 능력이 향상되었으며 필터의 성공적인 시연 및 발표를 선보였고 과제를 성공적으로 마칠 수 있었습니다.
이러한 도전적인 태도로 당사를 이끄는 직원이 되겠습니다.
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