목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
정확하게 평가하고, 그에 대한 피드백을 적시에 제공하는 것은 직원의 동기부여와 직무 만족도를 높이는 데 중요합니다. 구체적이고 측정 가능한 목표를 설정하고, 정기적인 성과 리뷰를 통해 직원들이 지속적으로 발전할 수 있도록 이끌어 가겠습니다. 각 직원의 성장과 조직의 목표 달성을 위해 성과 관리 시스템을 개선하여 고객과의 관계에서 신뢰를 구축하고, 사업 성과를 극대화하는 데 기여하겠습니다. 모비데이즈의 HR 팀의 일원으로서, 지금까지의 경험과 역량을 바탕으로 회사의 HRM 전략을 더욱 발전시켜 나가고자 합니다. 직원이 행복하고, 회사가 성장하는 궁극적인 목표를 이루기 위해 부단히 노력하겠습니다. HRM 분야에서 가진 역량을 최대한 활용하여 모비데이즈가 업계에서 더욱 두각을 나타내는 데 이바지하겠습니다.
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