목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
. 개인의 경력 목표와 연계된 맞춤형 교육 프로그램을 개발하고, 멘토링 제도를 활성화하여 신입 직원부터 경력직 직원까지 모두가 지속적으로 성장할 수 있는 환경을 조성하겠습니다. 이로 인해 직원들은 변화하는 시장 환경에 능동적으로 대처할 수 있는 힘을 얻게 될 것입니다. 무엇보다도 Netflix의 리더십 원칙을 항상 염두에 두고 직무를 수행할 것입니다. 고객 중심의 사고를 바탕으로 직원과 조직의 목표를 일치시키고, 혁신적인 문제 해결 방식으로 조직 문화를 강화하여 Netflix가 세계적인 콘텐츠 플랫폼으로 자리매김하는 데 기여하는 인재가 되겠습니다. 직무 수행 계획은 이러한 다방면에서 이루어지며, 장기적으로는 조직의 비전과 방향성을 함께 나아갈 수 있는 인사 관리의 선두주자가 되도록 최선을 다하겠습니다.
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