목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
입하겠습니다. 직원의 소속감을 느끼고 자부심을 가질 수 있도록 팀 빌딩 활동, 워크숍 및 다양한 사내 이벤트를 기획하여 긍정적인 조직 문화를 조성하겠습니다. 이러한 활동을 통해 직원 간의 유대감이 강화되고, 이는 결국 회사의 생산성 향상으로 이어질 것입니다. 마지막으로, 경영진과의 긴밀한 소통을 통해 인사 정책이 회사의 비전 및 전략과 일치하도록 하겠습니다. HR 부서는 단순한 지원 부서가 아니라 회사의 전략적 파트너임을 인식하고, 인사 계획을 수립할 때 회사의 장기 목표를 반영하겠습니다. 이를 통해 SK가스가 지속 가능한 성장과 성공을 거둘 수 있는 기반을 마련하고 싶습니다. 이러한 포부와 계획을 통해 SK가스의 경영지원 부서에 성공적으로 기여하여, 함께 성장하고 발전하는 조직을 만들어가고자 합니다.
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