목차
1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
본문내용
중요한 과제입니다. 구성원들이 서로 존중하고 협력하는 환경을 만들기 위해 다양한 팀 빌딩 활동과 커뮤니케이션 프로그램을 도입하겠습니다. 직원들의 의견을 수렴하고, 이를 적극 반영하여 보다 나은 조직 문화를 만들어가겠습니다. 마지막으로, 동아미디어그룹의 사회적 책임에 부합하는 인재 관리 방식을 정립하고, 이를 통해 기업의 이미지와 신뢰도를 높이는 데 기여하고자 합니다. 지속 가능성과 포용성을 경영의 핵심 가치로 삼아, 다양한 인재가 함께 thriving 할 수 있는 환경을 만들어나가겠습니다. HR 직무에서의 제 비전은 이러한 변화와 혁신을 통해 동아미디어그룹이 더 나은 미래를 향해 나아가는 데 기여하는 것입니다. 이 모든 계획을 통해 동아미디어그룹이 더욱 경쟁력 있는 기업으로 성장하는 데 일조하겠습니다.
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