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KB라이프파트너스 본사 채용연계형 인턴사원 자기소개서
본문내용
생각합니다. 수치를 기반으로 설득력을 갖추되, 현장의 목소리를 들으며 실질적인 개선 포인트를 찾아야 합니다. 둘 중 하나가 부족하면 실행되지 않는 전략이 됩니다.
6. 팀워크 갈등 경험이 있다면, 어떻게 해결했나요?
구성원 간 역할에 대한 기대치가 달라 갈등이 생겼던 적이 있습니다. 저는 회의 시간에 각자의 기대를 명확히 정의하고, 그 중 공통 분모를 추려 역할을 재설정했습니다. 이후에는 각자 맡은 부분에 집중하며 갈등이 자연스럽게 줄었습니다.
7. 입사 후 어떤 인재로 성장하고 싶나요?
현장과 본사를 연결하는 ‘커뮤니케이션 설계자’가 되고 싶습니다. 고객을 가장 잘 이해하는 현장의 목소리를, 전략적으로 해석해내는 기획자가 되고자 합니다. 그렇게 보험 산업을 더 따뜻하게 바꾸는 데 기여하고 싶습니다.
6. 팀워크 갈등 경험이 있다면, 어떻게 해결했나요?
구성원 간 역할에 대한 기대치가 달라 갈등이 생겼던 적이 있습니다. 저는 회의 시간에 각자의 기대를 명확히 정의하고, 그 중 공통 분모를 추려 역할을 재설정했습니다. 이후에는 각자 맡은 부분에 집중하며 갈등이 자연스럽게 줄었습니다.
7. 입사 후 어떤 인재로 성장하고 싶나요?
현장과 본사를 연결하는 ‘커뮤니케이션 설계자’가 되고 싶습니다. 고객을 가장 잘 이해하는 현장의 목소리를, 전략적으로 해석해내는 기획자가 되고자 합니다. 그렇게 보험 산업을 더 따뜻하게 바꾸는 데 기여하고 싶습니다.
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