목차
1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
본문내용
A 휴넷 신입 영업대표B2B 교육영업C부문 자소서
A 휴넷 신입 영업대표B2B 교육영업C부문 자소서
1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
1.지원동기
[끊임없는 도전과 성장의 열정] 다양한 영업 경험을 통해 고객의 요구를 정확히 파악하고 맞춤형 솔루션을 제공하는 능력을 키워왔습니다. 이전 직장에서 B2B 교육 영업팀에 합류하여, 담당 고객사 수를 10개에서 25개로 두 배 이상 늘리는데 성공했습니다. 특히 한 기업의 업무 효율성 향상을 위해 맞춤형 교육 프로그램을 제안했고, 해당 기업의 연간 매출이 15% 증가하는 성과를 거두었습니다. 이러한 성공은 고객의 신뢰를 얻고 장기 계약을 체결하는 데 큰 역할을 했으며, 계약 유지율도 85% 이상으로 높아졌습니다. 또한, 적극적인 영업 전략 수립으로 시장 점유율을 확대하는 데 기여했으며, 신규 고객 확보를 위해 적극적인 방문과 컨설팅을 실시해 6개월 만에 신규 고객의 비중을 30% 증가시켰습니다. 이러한 경험을 통해 고객의 니즈를 세심하게 파악하고,
A 휴넷 신입 영업대표B2B 교육영업C부문 자소서
1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
1.지원동기
[끊임없는 도전과 성장의 열정] 다양한 영업 경험을 통해 고객의 요구를 정확히 파악하고 맞춤형 솔루션을 제공하는 능력을 키워왔습니다. 이전 직장에서 B2B 교육 영업팀에 합류하여, 담당 고객사 수를 10개에서 25개로 두 배 이상 늘리는데 성공했습니다. 특히 한 기업의 업무 효율성 향상을 위해 맞춤형 교육 프로그램을 제안했고, 해당 기업의 연간 매출이 15% 증가하는 성과를 거두었습니다. 이러한 성공은 고객의 신뢰를 얻고 장기 계약을 체결하는 데 큰 역할을 했으며, 계약 유지율도 85% 이상으로 높아졌습니다. 또한, 적극적인 영업 전략 수립으로 시장 점유율을 확대하는 데 기여했으며, 신규 고객 확보를 위해 적극적인 방문과 컨설팅을 실시해 6개월 만에 신규 고객의 비중을 30% 증가시켰습니다. 이러한 경험을 통해 고객의 니즈를 세심하게 파악하고,
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