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2025 유풍 [경영지원] 직무 자기소개서 지원서와 면접자료
본문내용
고 있습니다. 실무에서는 유연함도 중요한 가치이기에, 동료들과 소통하며 효율적인 일처리를 함께 고민하겠습니다.
13. 유풍의 경영지원 업무에서 가장 필요한 역량은 무엇이라고 생각합니까?
소통력과 상황 판단력이라고 생각합니다. 다양한 부서와 연결되는 업무이기에 각 부서의 입장을 이해하고 균형 있게 중재하는 능력이 필요합니다. 동시에 돌발 상황에도 침착하게 대응할 수 있는 업무 태도도 중요하다고 봅니다.
14. 10년 후 유풍에서 어떤 역할을 수행하고 있을 것이라 생각하시나요?
경영지원 부서의 중간 관리자 역할을 수행하며, 조직 전반의 효율성을 높이는 프로젝트를 이끄는 역할을 하고 있을 것입니다. 현장과 본사를 잇는 가교 역할을 충실히 수행하며, 후배들에게는 신뢰받는 선배로 인정받는 사람이 되고 싶습니다.
13. 유풍의 경영지원 업무에서 가장 필요한 역량은 무엇이라고 생각합니까?
소통력과 상황 판단력이라고 생각합니다. 다양한 부서와 연결되는 업무이기에 각 부서의 입장을 이해하고 균형 있게 중재하는 능력이 필요합니다. 동시에 돌발 상황에도 침착하게 대응할 수 있는 업무 태도도 중요하다고 봅니다.
14. 10년 후 유풍에서 어떤 역할을 수행하고 있을 것이라 생각하시나요?
경영지원 부서의 중간 관리자 역할을 수행하며, 조직 전반의 효율성을 높이는 프로젝트를 이끄는 역할을 하고 있을 것입니다. 현장과 본사를 잇는 가교 역할을 충실히 수행하며, 후배들에게는 신뢰받는 선배로 인정받는 사람이 되고 싶습니다.
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