목차
2025 휴마인 교육사업PM 자기소개서 지원서와 면접자료
본문내용
대방 입장에서 설득 가능한 근거를 마련해 문제를 조율합니다.
6. 교육의 효과를 어떻게 측정하시나요?
사전-사후 평가만으로는 부족하다고 생각합니다. 교육 후 실무 적용 여부를 확인할 수 있는 ‘과제 제출’, ‘현업 보고서 연계’, ‘3주 후 피드백’ 등 후속 평가 구조를 함께 설계해야 효과를 입증할 수 있습니다. 데이터 기반 만족도와 행동 변화 지표를 함께 보는 것이 중요합니다.
7. 입사 후 가장 먼저 도전하고 싶은 프로젝트는?
직무 전환자를 위한 산업 맞춤형 교육 과정 기획에 참여하고 싶습니다. 이직·전직을 준비하는 사람들의 니즈는 절실하며, 휴마인의 실무 중심 교육 구조는 그들의 변화에 실질적인 영향을 줄 수 있다고 생각합니다. 산업별 현장 데이터를 기반으로 한 커리큘럼 설계에 기여하고 싶습니다.
6. 교육의 효과를 어떻게 측정하시나요?
사전-사후 평가만으로는 부족하다고 생각합니다. 교육 후 실무 적용 여부를 확인할 수 있는 ‘과제 제출’, ‘현업 보고서 연계’, ‘3주 후 피드백’ 등 후속 평가 구조를 함께 설계해야 효과를 입증할 수 있습니다. 데이터 기반 만족도와 행동 변화 지표를 함께 보는 것이 중요합니다.
7. 입사 후 가장 먼저 도전하고 싶은 프로젝트는?
직무 전환자를 위한 산업 맞춤형 교육 과정 기획에 참여하고 싶습니다. 이직·전직을 준비하는 사람들의 니즈는 절실하며, 휴마인의 실무 중심 교육 구조는 그들의 변화에 실질적인 영향을 줄 수 있다고 생각합니다. 산업별 현장 데이터를 기반으로 한 커리큘럼 설계에 기여하고 싶습니다.
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