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비나우 Recruiter 채용담당자 자기소개서 지원서
본문내용
지만, ‘조직 적합도’를 가장 중요하게 봅니다. 같은 능력을 가진 사람이라도 조직의 문화와 맞지 않으면 성과를 내기 어렵기 때문입니다. 따라서 JD에 담긴 실제 업무 맥락을 충분히 설명하고, 인터뷰 시에는 회사의 가치와 문화에 대해 투명하게 공유하며 상호 간 적합성을 확인하는 절차를 중요하게 여깁니다.
4. HR 전문가로서 향후 어떤 역량을 강화하고 싶나요?
데이터 기반 채용 전략 수립 역량을 강화하고 싶습니다. 향후에는 채용 전환율, 이직률, 채용 소요 기간 등 정량 데이터를 분석하여 보다 체계적인 의사결정을 하는 것이 HR의 핵심이 될 것입니다. 현재도 기본적인 Google Analytics, SQL을 공부하고 있으며, 추후에는 HR 데이터 시각화 툴과 AI 기반 리크루팅 분석도 다뤄보고 싶습니다.
4. HR 전문가로서 향후 어떤 역량을 강화하고 싶나요?
데이터 기반 채용 전략 수립 역량을 강화하고 싶습니다. 향후에는 채용 전환율, 이직률, 채용 소요 기간 등 정량 데이터를 분석하여 보다 체계적인 의사결정을 하는 것이 HR의 핵심이 될 것입니다. 현재도 기본적인 Google Analytics, SQL을 공부하고 있으며, 추후에는 HR 데이터 시각화 툴과 AI 기반 리크루팅 분석도 다뤄보고 싶습니다.
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