국립민속박물관 섭외교육과장 직무수행계획서, 국립민속박물관 직무수행계획서

소개글

국립민속박물관 섭외교육과장 직무수행계획서, 국립민속박물관 직무수행계획서에 대한 보고서 자료입니다.

목차

서언
1. 정책․사업의 동향 및 전망 포함

본언
1. 정책사업 목표
2. 추진전략, 수단, 방법 및 추진일정

결언

본문내용

의 우수성을 전세계에 널리 알리고자 한다.
맞춤형 T/F구성 및 개발
전략적 교류협정이 체결된 민속박물관 중심으로 인적자원 교류를 확대함으로서 국립민속박물관이 실질적인 경쟁력을 갖춘 민속박물관으로 성장토록 하겠다.
2분기 T/F 구성 이후 4분기내 완료
3) 민속관련 전문인력을 육성
최근 들어 국립민속박물관은 문화재 구입 및 기증, 기탁 등 활동이 지속적으로 감소하고 있으며, 이미 마련된 문화재에 대한 과학적 보존 처리가 어려워 문화재청에 위탁처리하고 있는 실정이다. 따라서 민속관련 문화재 전문인력을 자체적으로 양성함으로서 국립민속박물관의 내부 역량을 강화하고자 한다.
그동안 사내교육 위주에서 벗어나 해외 유명 민속박물관과의 인적교류를 강화함으로서 민속관련 전문인력을 양성코자 한다.
매 분기별 실시 및 분기별 모니터링
4) 해외 선진박물관에 대한 인턴쉽 프로그램
해외 유명 민속박물관과 업무협약을 체결하고 인턴쉽 프로그램을 운영함으로서 국립민속박물관의 전반적 역량을 강화하고자 한다.
매 분기별 실시 및 분기별 모니터링
결언
국립민속박물관은 한민족 문화의 우수성을 넓리 알리는 산파 역할을 한다 할 것이다. 아울러 IT기술과 발달과 더불어 전세계 민속박물관은 단순한 전시에서 벗어나 IT중심의 체험중심 전시가 새로운 전시 패러다임으로 부상하고 있는 바, 국립민속박물관은 IT기술 융합 및 인적자원개발로 국립민속박물관의 전반적 역량 강화에 만전을 기해야 된다 사료되며, 앞서 언급된 추진전략들이 온전히 이행된다면 세계 초일류 민속박물관이 되고자 하는 국립민속박물관의 꿈은 현실화 될 수 있을 것이라 사료된다.

키워드

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