목차
2025 쎄트렉아이 인사팀 자기소개서 지원서와 면접자료
본문내용
갈등으로 어려움을 겪었지만, 저는 갈등을 조율하고 절충안을 마련해 협력을 이끌어냈습니다. 이를 통해 실패 상황도 협력과 소통으로 극복할 수 있다는 교훈을 얻었습니다.
5) 쎄트렉아이 핵심가치 중 본인과 가장 부합하는 가치는 무엇입니까?
저는 “구성원의 안녕”을 선택합니다. 학과 활동에서 후배들을 돕고 멘토링을 수행하며, 타인의 입장을 이해하고 실질적인 지원을 제공한 경험이 있습니다. 인사팀에서도 구성원들의 목소리를 경청하며, 근무 환경 개선에 기여하겠습니다.
6) 입사 후 5년 내 목표는 무엇입니까?
초기에는 채용과 교육 등 기본 업무를 완벽히 수행하며 인사팀의 신뢰를 얻겠습니다. 이후에는 글로벌 인재 확보와 육성 프로그램을 기획해 회사의 해외 사업 확장에 기여하고 싶습니다. 장기적으로는 HR 전략가로 성장해 회사의 비전을 뒷받침하는 인재 정책을 만들겠습니다.
7) 인사팀 업무 중 가장 관심 있는 영역은 무엇입니까?
저는 인재 육성(HRD)에 특히 관심이 많습니다. 교육 프로그램과 멘토링 제도가 구성원의 성장을 지원하고, 이는 곧 회사의 성과로 이어집니다. 쎄트렉아이에서도 HRD 프로그램을 기획해 우수 인재가 몰입해 성장할 수 있는 환경을 만들고 싶습니다.
5) 쎄트렉아이 핵심가치 중 본인과 가장 부합하는 가치는 무엇입니까?
저는 “구성원의 안녕”을 선택합니다. 학과 활동에서 후배들을 돕고 멘토링을 수행하며, 타인의 입장을 이해하고 실질적인 지원을 제공한 경험이 있습니다. 인사팀에서도 구성원들의 목소리를 경청하며, 근무 환경 개선에 기여하겠습니다.
6) 입사 후 5년 내 목표는 무엇입니까?
초기에는 채용과 교육 등 기본 업무를 완벽히 수행하며 인사팀의 신뢰를 얻겠습니다. 이후에는 글로벌 인재 확보와 육성 프로그램을 기획해 회사의 해외 사업 확장에 기여하고 싶습니다. 장기적으로는 HR 전략가로 성장해 회사의 비전을 뒷받침하는 인재 정책을 만들겠습니다.
7) 인사팀 업무 중 가장 관심 있는 영역은 무엇입니까?
저는 인재 육성(HRD)에 특히 관심이 많습니다. 교육 프로그램과 멘토링 제도가 구성원의 성장을 지원하고, 이는 곧 회사의 성과로 이어집니다. 쎄트렉아이에서도 HRD 프로그램을 기획해 우수 인재가 몰입해 성장할 수 있는 환경을 만들고 싶습니다.
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