목차
2025 현대건설 NewEnergy사업_토목 자기소개서 자소서 및 면접질문
본문내용
토목으로 확고히 정하는 계기가 되었습니다.
4) 직무 수행 과정에서 가장 기대되는 점은 무엇인가요?
대규모 신재생 프로젝트 현장에서 종합적 학습을 할 수 있다는 점입니다. 저는 현장에서 직접 배우며 성장하는 것을 선호하는 성향을 가지고 있어, 이러한 환경에서 전문성을 빠르게 키울 수 있을 것이라 기대합니다.
5) 직무 수행에서 우려되는 점은 무엇인가요?
예상치 못한 변수와 공정 압박이 우려됩니다. 하지만 인턴 경험에서 지반 안정화 문제를 팀과 공유하고 협력해 해결한 경험이 있습니다. 입사 후에도 협업을 통해 문제를 기회로 전환하겠습니다.
6) 현대건설 신입사원이 가져야 할 태도는 무엇이라고 생각하나요?
문제를 학습과 개선의 기회로 삼는 태도입니다. 반복된 실패 속에서 개선안을 찾았던 경험처럼, 신입사원은 어려움 속에서도 배움을 찾아 성장해야 한다고 생각합니다.
7) 입사 후 중장기 목표는 무엇인가요?
단기적으로는 NewEnergy 프로젝트의 현장 경험을 쌓으며 현대건설의 설계·시공 프로세스를 습득하겠습니다. 중장기적으로는 해상풍력, 수소 플랜트 등 글로벌 인프라 설계에서 혁신을 주도하는 토목 전문가로 성장해 현대건설의 에너지 전환 비전에 기여하고 싶습니다.
4) 직무 수행 과정에서 가장 기대되는 점은 무엇인가요?
대규모 신재생 프로젝트 현장에서 종합적 학습을 할 수 있다는 점입니다. 저는 현장에서 직접 배우며 성장하는 것을 선호하는 성향을 가지고 있어, 이러한 환경에서 전문성을 빠르게 키울 수 있을 것이라 기대합니다.
5) 직무 수행에서 우려되는 점은 무엇인가요?
예상치 못한 변수와 공정 압박이 우려됩니다. 하지만 인턴 경험에서 지반 안정화 문제를 팀과 공유하고 협력해 해결한 경험이 있습니다. 입사 후에도 협업을 통해 문제를 기회로 전환하겠습니다.
6) 현대건설 신입사원이 가져야 할 태도는 무엇이라고 생각하나요?
문제를 학습과 개선의 기회로 삼는 태도입니다. 반복된 실패 속에서 개선안을 찾았던 경험처럼, 신입사원은 어려움 속에서도 배움을 찾아 성장해야 한다고 생각합니다.
7) 입사 후 중장기 목표는 무엇인가요?
단기적으로는 NewEnergy 프로젝트의 현장 경험을 쌓으며 현대건설의 설계·시공 프로세스를 습득하겠습니다. 중장기적으로는 해상풍력, 수소 플랜트 등 글로벌 인프라 설계에서 혁신을 주도하는 토목 전문가로 성장해 현대건설의 에너지 전환 비전에 기여하고 싶습니다.
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