목차
앳홈 CX 매니저 자기소개서
본문내용
역할을 넘어, 고객의 경험을 기반으로 서비스 혁신을 이끄는 중심축이 되기 때문에 이 세 가지 역량이 필수적이라고 생각합니다.
6) 앳홈에서 CX 매니저로서 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
단기적으로는 고객 불만 데이터 분석을 통해 반복적인 문제를 줄이고, 고객 만족도를 높이는 것입니다. 중장기적으로는 고객의 여정을 체계적으로 설계해, 모든 접점에서 긍정적인 경험을 제공하고 싶습니다. 나아가 고객의 목소리를 단순한 피드백이 아니라 서비스 혁신의 출발점으로 삼아, 앳홈이 차별화된 고객 경험으로 시장에서 더욱 경쟁력을 갖추는 데 기여하고 싶습니다.
7) CX 관리 과정에서 다른 부서와 협업해야 할 때 본인의 장점은 무엇인가요?
저는 부서 간 협업에서 ‘데이터 기반 설득력’과 ‘소통 능력’을 장점으로 가지고 있습니다. CX 개선은 고객센터뿐 아니라 마케팅, 개발, 운영 부서와 협력해야 합니다. 이때 감정적 호소보다는 데이터를 근거로 문제를 제시하고 해결책을 제안하는 것이 효과적입니다. 동시에, 상대방의 입장을 존중하며 열린 소통을 통해 협력적 분위기를 조성하는 태도가 중요합니다. 저는 이러한 접근을 통해 협업 프로젝트에서 긍정적 결과를 이끌어낸 경험이 있습니다.
6) 앳홈에서 CX 매니저로서 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
단기적으로는 고객 불만 데이터 분석을 통해 반복적인 문제를 줄이고, 고객 만족도를 높이는 것입니다. 중장기적으로는 고객의 여정을 체계적으로 설계해, 모든 접점에서 긍정적인 경험을 제공하고 싶습니다. 나아가 고객의 목소리를 단순한 피드백이 아니라 서비스 혁신의 출발점으로 삼아, 앳홈이 차별화된 고객 경험으로 시장에서 더욱 경쟁력을 갖추는 데 기여하고 싶습니다.
7) CX 관리 과정에서 다른 부서와 협업해야 할 때 본인의 장점은 무엇인가요?
저는 부서 간 협업에서 ‘데이터 기반 설득력’과 ‘소통 능력’을 장점으로 가지고 있습니다. CX 개선은 고객센터뿐 아니라 마케팅, 개발, 운영 부서와 협력해야 합니다. 이때 감정적 호소보다는 데이터를 근거로 문제를 제시하고 해결책을 제안하는 것이 효과적입니다. 동시에, 상대방의 입장을 존중하며 열린 소통을 통해 협력적 분위기를 조성하는 태도가 중요합니다. 저는 이러한 접근을 통해 협업 프로젝트에서 긍정적 결과를 이끌어낸 경험이 있습니다.
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