LG유플러스 2025 하반기 신입(개발PM) 자기소개서 자소서 및 면접

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LG유플러스 2025 하반기 신입(개발PM) 자기소개서 자소서 및 면접에 대한 보고서 자료입니다.

목차

LG유플러스 2025 하반기 신입(개발PM) 자기소개서 자소서 및 면접

본문내용

요구를 반영하고, 기술팀과 원활히 협력해 성공적인 프로젝트를 완성하는 데 기여하겠습니다.
6) 개발자와 기획자의 갈등 상황에서 PM으로서 어떻게 대응하시겠습니까?
저는 갈등을 단순히 피해야 할 문제가 아니라, 더 나은 결과를 만드는 기회라고 생각합니다. 우선 각자의 입장을 객관적으로 기록하고, 공통된 목표를 다시 확인하는 과정을 거칩니다. 그 후 데이터나 사용자 피드백 같은 객관적 근거를 활용해 최적의 선택을 도출합니다. 실제로 프로젝트에서 디자이너와 개발자가 UI 구현 문제로 갈등했을 때, 저는 사용자 테스트 결과를 제시하여 합의점을 찾을 수 있었습니다. PM으로서 중요한 것은 감정적 충돌을 줄이고, 모두가 납득할 수 있는 의사결정을 이끄는 것입니다.
7) 입사 후 10년 뒤 본인의 목표는 무엇입니까?
입사 초기에는 현장 프로젝트에 참여하며 개발 프로세스와 조직 문화를 깊이 이해하고 싶습니다. 중장기적으로는 대규모 프로젝트를 총괄하며, 신규 서비스 론칭을 성공적으로 이끌 수 있는 PM으로 성장하고자 합니다. 10년 뒤에는 LG유플러스의 글로벌 ICT 프로젝트를 주도하며, 회사의 신사업 확장과 디지털 전환에 핵심적인 역할을 담당하는 전문가가 되고 싶습니다.

키워드

자기소개서,   자소서,   면접,   2025,   지원서