목차
2025 울산대학교 일반행정 자기소개서 자소서 및 면접질문답변
본문내용
개하고, 구성원이 믿을 수 있는 행정 시스템을 구축하는 것이 목표입니다. 이를 통해 학생과 교수 모두가 ‘행정이 든든한 동반자’라고 느끼게 하고 싶습니다.
6) 타 부서와의 협업에서 갈등이 발생할 경우 어떻게 대처하겠습니까?
먼저 상대 부서의 입장을 충분히 경청하고, 문제의 원인을 감정이 아닌 사실 중심으로 파악하겠습니다. 이후 관련 규정과 절차를 근거로 해결방안을 제시하고, 필요하다면 제3자의 객관적 조율을 요청하겠습니다. 협업은 의견의 차이를 인정하는 것에서 시작하며, 조율 과정이 곧 조직의 성숙도를 높이는 계기가 된다고 생각합니다.
7) 울산대학교가 향후 발전하기 위해 교직원이 기여해야 할 방향은 무엇이라고 생각하십니까?
앞으로 대학의 경쟁력은 행정의 혁신성과 서비스 품질에서 결정될 것입니다. 교직원은 데이터 기반의 행정 의사결정, 학생 맞춤형 지원체계, 그리고 산업연계형 프로그램 운영을 적극적으로 추진해야 합니다. 특히 울산대학교는 지역 산업과의 협력 구조가 강점이므로, 이를 체계적으로 지원하는 행정 시스템을 구축함으로써 지역사회와 동반성장을 실현해야 합니다. 저는 이러한 변화의 중심에서 ‘혁신적이면서도 따뜻한 행정’을 실천하는 교직원이 되겠습니다.
6) 타 부서와의 협업에서 갈등이 발생할 경우 어떻게 대처하겠습니까?
먼저 상대 부서의 입장을 충분히 경청하고, 문제의 원인을 감정이 아닌 사실 중심으로 파악하겠습니다. 이후 관련 규정과 절차를 근거로 해결방안을 제시하고, 필요하다면 제3자의 객관적 조율을 요청하겠습니다. 협업은 의견의 차이를 인정하는 것에서 시작하며, 조율 과정이 곧 조직의 성숙도를 높이는 계기가 된다고 생각합니다.
7) 울산대학교가 향후 발전하기 위해 교직원이 기여해야 할 방향은 무엇이라고 생각하십니까?
앞으로 대학의 경쟁력은 행정의 혁신성과 서비스 품질에서 결정될 것입니다. 교직원은 데이터 기반의 행정 의사결정, 학생 맞춤형 지원체계, 그리고 산업연계형 프로그램 운영을 적극적으로 추진해야 합니다. 특히 울산대학교는 지역 산업과의 협력 구조가 강점이므로, 이를 체계적으로 지원하는 행정 시스템을 구축함으로써 지역사회와 동반성장을 실현해야 합니다. 저는 이러한 변화의 중심에서 ‘혁신적이면서도 따뜻한 행정’을 실천하는 교직원이 되겠습니다.
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