삼성전자 PT 면접자료 (신입&경력)

소개글

삼성전자 PT 면접자료 (신입&경력) 에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 합격을 위한 조언 (Advice)
2. 합격을 위한 면접 Tip 1
3. 구글의 모토로라 인수 개요
4. 인수 배경에 대한 이해
5. 삼성전자에 미칠 영향은? (삼성전자의 역학관계)
6. 삼성전자 & 구글의 주요 전략
7. 향후 삼성전자의 대응전략

참고) 해외 전자/IT 기업에게 미칠 영향은?
참고) 이동통신사에게 미칠 영향은?

본문내용

삼성전자 PT 면접
by 경력• 신입 지원자 활용




PT 면접 Process
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［구글의 모토로라 인수 개요］

［인수 배경에 대한 이해］
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［삼성전자에 미칠 영향은?］
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［삼성전자 vs 구글 Big Bang］
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［향후 삼성전자의 미래 전략］




합격을 위한 조언 (Advice)
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“ 면접, 더 나아가 성공적인 취업을 위한 핵심 성공요소 (CSF: Critical Success Factor) 를 정리해 보았습니다 “

성공적인 취업을 위해서는?

1. 지원 회사의 미래 비전을 자신이 어떻게 구체화 시키고 기여할지 고민해 주세요
2. IT Convergence Knowledge Skill을 갖추기 위해 노력하시기 바랍니다
3. 열정과 몰입을 할 수 있는 인재라는 것을 반드시 어필 하세요
4. 기업의 비전과 철학을 면접 시 인용해서 표현 하세요
5. 자발적이며 기꺼이 하려고 하는 적극적이고 능동적인 인상을 심어주세요
6. 가슴 뛰는 삶을 살기 위해 도전을 두려워 하지 마세요. 명심!!!




합격을 위한 면접 Tip 1
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면접 전형의 일반적인 프로세스를 알려드리겠습니다.
경력직은 주로 PT면접을 봅니다. 또한, 신입은 인성 및 상황대처, 약간의 실무 지식 평가 (일부 PT면접)를 실시하게 됩니다. 이 자료는 PT면접 위주의 자료로 구성되어 있음을 알려드립니다.

PT면접 유형을 알려드리면,
경력직은 주제를 주고 일정기간 내에 자료를 만들게 하고 그 자료로 평가를 받습니다. 자신의 실력과 생각이 그대로 나타나게 되므로, 10대 대기업 정도의 경력직은 무조건 PT면접을 본다고 해도 과언이 아닙니다.
한편, 신입은 혼자서 자료를 작성하게 되는 경우도 있지만, 팀플레이를 통해 함께 만들어 가는 과정의 중요성을 판단하게 됩니다.

신입이나, 경력직 공통으로 특정 주제를 주고 이에 대한 본인(조)의 생각을 5페이지 내외로 정리,발표하게 합니다.
특정 주제는 대부분의 지원자들이 어렵게 느끼시는데 결론부터 말씀 드리면, 요즘 Trend가 지원 회사와 연관이 높으면 그 아이템이 PT면접 주제로 주어질 확률이 상당히 높습니다.
얼마 전, 구글이 모토로라를 인수한다는 보도기사가 있었습니다. 그렇다면 이는 삼성전자 입장에서 어떨까요? 당연히 회사 전체가 예의주시하게 될 것이고, 채용 시 지원자들의 생각을 판단하고자 하는 주제로 선정할 확률이 매우 높게 될 것입니다.

이 자료는 구글의 모토로라 인수에 따른 국내외 기업 (특히, 삼성전자)에 미치는 영향과 대응방안에 대한 PT면접 자료입니다. 
여러분들께 큰 도움을 드릴 수 있을 것이라 확신합니다. 또한, 예상 면접 질문을 토대로 자료가 구성되었음을 알려드립니다.
중요한 것은 주제를 미리 아는 것이 아니라, 여러분의 논리 기반 종합사고능력을 판단하는 것입니다. 전략적 사고능력과 끊임없는 IT Convergence Trend에 대한 철저한 대비가 성공의 열쇠라고 생각합니다.

키워드

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