목차
CJ E&M (유통, 콘텐츠기획) 자기소개서
1. 지원동기 및 CJ가 본인을 채용해야 하는 이유를 본인의 경험을 바탕으로 기술하여 주십시오. [1200자 이내]
[ 현업을 느껴보다 ]
[ 영화 콘텐츠 기획가의 포부 ]
[ 문화 콘텐츠를 사랑합니다 ]
2. 대학생활의 교내외 활동 중 가장 성취감이 컸던 경험과 본인의 노력에 대해 기술하여 주십시오. [1200자 이내]
[ 나는야 Human-bridge ]
1. 지원동기 및 CJ가 본인을 채용해야 하는 이유를 본인의 경험을 바탕으로 기술하여 주십시오. [1200자 이내]
[ 현업을 느껴보다 ]
[ 영화 콘텐츠 기획가의 포부 ]
[ 문화 콘텐츠를 사랑합니다 ]
2. 대학생활의 교내외 활동 중 가장 성취감이 컸던 경험과 본인의 노력에 대해 기술하여 주십시오. [1200자 이내]
[ 나는야 Human-bridge ]
본문내용
하시는 선배를 찾아뵙고 식사와 여러 가지 재미있는 미션을 수행하면서 친목을 다지는 프로그램이 있습니다. 덕분에 함께 활동하지 못한 선후배 사이의 거리감을 좁힐 수 있었습니다. 하지만 의무학기를 끝내고 OB가 되기 전단계인 Senior들은 YB에도 OB에도 끼지 못한 채 애매한 위치에서 방황을 하는 모습을 보이고 있었습니다.
저는 이 Senior의 위치를 확고히 다져줄 필요성을 느꼈고, 이들은 OB와 YB를 누구보다 잘 이어줄 수 있는 끈이라 확신했습니다. 그래서 Senior들 사이의 네트워크 구축을 위해 Senior로써의 역할을 스스로 찾아 해내도록 중요성에 대해 역설하며, 학회 행사가 있을 때 Senior에게 문자 돌리기 등을 실행하여 Senior들의 참여를 이끌어 냈습니다. 결과적으로 Senior는 YB와 OB사이의 거리를 좁힐 수 있는 매개자의 역할로 포지셔닝을 할 수 있었고, 동시에 Senior의 겉도는 현상을 해결할 수 있었습니다. S-ONE은 이제 늘 외치는 구호대로 ONE-TEAM을 향해 인맥 그 이상을 추구하고 있습니다.
\"오랫동안 꿈을 그리는 사람은, 마침내 그 꿈을 닮아간다\" 라는 말이 있습니다.
실패를 경험하더라도 포기하지 않고 그 꿈을
저는 이 Senior의 위치를 확고히 다져줄 필요성을 느꼈고, 이들은 OB와 YB를 누구보다 잘 이어줄 수 있는 끈이라 확신했습니다. 그래서 Senior들 사이의 네트워크 구축을 위해 Senior로써의 역할을 스스로 찾아 해내도록 중요성에 대해 역설하며, 학회 행사가 있을 때 Senior에게 문자 돌리기 등을 실행하여 Senior들의 참여를 이끌어 냈습니다. 결과적으로 Senior는 YB와 OB사이의 거리를 좁힐 수 있는 매개자의 역할로 포지셔닝을 할 수 있었고, 동시에 Senior의 겉도는 현상을 해결할 수 있었습니다. S-ONE은 이제 늘 외치는 구호대로 ONE-TEAM을 향해 인맥 그 이상을 추구하고 있습니다.
\"오랫동안 꿈을 그리는 사람은, 마침내 그 꿈을 닮아간다\" 라는 말이 있습니다.
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