[최종합격자료]삼성SDS / 삼성전자 2011년 상반기, 2012년 상반기 면접 기출

소개글

[최종합격자료]삼성SDS / 삼성전자 2011년 상반기, 2012년 상반기 면접 기출에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

느낀 점과 배워야할 점은?
- 인턴하기 전에는 인턴 준비 어떻게 했나?
멘토 평가가 좋지 않은데 어떻게 생각하느냐?(인턴 질문)
아직 합격하지 않았지만 지방 근무하게 되면 어떻게 할 거냐?
본인의 가치관과 다른 일을 회사 측에서 추진한다면 어떻게 할 거냐?
본인의 장점은? (성실합니다) 성실하기만 하면 떨어지는데?
학점은 좋은데, 학교 공부 말고 다른 활동은 왜 안했느냐?
요즘 시사 아는 것 있나?
제주해군기지에 대해서 어떻게 생각하느냐?
한국사회의 문제점이 무엇이라고 생각하느냐?
떨어지면 뭐할 건가?
합격하면 뭐할 건가?
비전공인데 언제부터 우리 회사 입사를 준비했느냐?(직무에 관련된 활동을 했느냐 하는 것이 매우 중요. 우리 회사와 관련 있지만 직무와 관련 없는 활동을 이야기 했더니 별로 안 좋아하심)
만약 당신이 부서장이고, 부서의 성과가 낮아 부서원들이 사기가 저하되었다. 이 때 어떻게 이것을 해결하겠느냐?
뉴스 보나?
완벽주의자라고 했는데 성적은 완벽하지 않다. 이것에 대해서 말하자면?(전공이 적성에 맞지 않기 때문에 라고 대답)
(위의 질문에 이어서)만약 본인의 적성에 맞지 않는 일을 하게 된다면?
우리 회사에서 이루고 싶은 꿈이 있는가?
왜 그러한 꿈을 이루고 싶은가?
존경하는 인물을 OOO라고 했는데. 이 사람이 누군가? 왜 존경하는가?
(자기소개 웃기게 하려다가 면접관이 하나도 웃지 않아서 지원자가 뻘쭘해 했는데) 웃기려고 했는데 웃지 않아서 미안합니다. 라고 함
당신이 우리 회사에 온다면 우리 회사에 기여할 수 있는 것은?
성적이 안 좋은데 이런 성적으로 회사에서 일할 수 있겠느냐?(성적이 중간 수준이 아닌 이상 이러한 질문은 반드시 함. 성적이 좋을 때는 다른 활동 한 거 없냐는 질문으로, 좋지 않을 때에는 왜 좋지 않으냐 하는 질문)
카네기리더십에서는 무엇을 배웠느냐?
OOO씨는 자기가 좋아하는 것만 하는 것 같아요?(‘네 좋아하는 것만 했습니다’라고 하니까 ‘알면 됐어요’라고 함;;)
핸드폰 주소록(혹은 카카오톡)에 친구 몇 명 있느냐?(적으면 왜 그렇게 적은가? 많으면 왜 그렇게 많은가?)
친한 친구가 몇 명 있는가?(중학교 4명 고등학교 4명 대학교 4명 있다 라고 하니까)
(위의 질문에 이어서) 사람에 대한 호불호가 너무 뚜렷한 것 같은데?
인턴할 때 부서 아침 조회 분위기가 좋지 않았다고 하는데, 왜 그렇다고 생각하느냐?
비전공자이기 때문에 부서에서 업무가 돌아가는 것을 이해하기에는 힘들지 않았나?
네트워크SE라는 업무는 현재 전공한 것과 너무 다른데 이것을 잘 해낼 수 있겠나?
휴학을 꽤 많이 했는데 이 때 어떤 일이 있었는지 구체적으로 설명하라.
안철수를 존경하는 사람이라고 했는데, 왜 존경하는가? 안철수가 어디서 어떤 말을 했기에 존경했다고 하는가?(안철수에 대해서 잘 알고 있는 면접관이기 때문에 계속 질문했던 것 같음.)
호나우도를 존경한다고 했는데, 그럼 개인 플레이만 좋아하고 팀 플레이 잘 못하겠네?(면접관이 축구에 대해서 박식했기 때문에 이것에 대해 계속 질문)
친구들이랑 만나면 무슨 이야기 하는가? (취업 이야기) 그거 말고 다른 관심사는?
실패한 경험이 없는데 IT를 어떻게 잘할 수 있겠는가?
자기소개서에 별로 SDS에서 일을 하고 싶은 마음이 안 드러나는 것 같은데?
당신이 우리 회사에서 일을 잘할 수 있다는 것을 우리가 어떻게 확신하나?
너 자신이 어떤 사람이라고 생각하고 친구들은 당신을 어떤 사람이라고 생각하는가?
주변에서 삼성을 어떻게 부정적으로 보는가?
(전공자에게) 학교 공부는 잘했는데 왜 전공 관련 동아리활동은 하지 않았나?***마지막으로 할말은?(이 때 마지막으로 할 말을 하지 않고 면접관들에게 날카로운 질문을 했는데 이 때 노트북만 보고 있던 면접관들 전부 본인에게 집중하면서 관심을 보임. 실제로 필기하시면서 질문을 들음. ICT Story라고 하는 삼성SDS 트위터와 블로그 운영 실태에 관한 질문이었는데 발전적이면서 회사에 관심이 있다는 것을 제대로 보여준 질문이었다고 생각함.)
비전공자의 경우는 왜 비전공자가 IT회사에 오게 되었는지에 대한 명확한 이유, 그리고 언제부터 준비를 했고, 그것을 회사에서 얼마나 활용할 수 있을지에 대해서 상세하게 설명할 수 있어야 공격에서부터 벗어날 수 있음.
전공자의 경우는 학점이 좋지 않은 경우 이것에 대해 여러 차례 공격 질문이 들어오게 됨. 또한 학교 공부 뿐 아니라 전공 관련 혹은 직무 관련 동아리 활동을 중요하게 생각함.
총 5개의 방이 있는데 ICT인프라 직무는 3번과 5번 방에만 들어갔음. 각 방에는 집요하게 공격하는 임원이 한 명 정도 있음. 특히 3번 방에 있는 임원 한 명이 집요하게 공격했고, 5번 방은 무난했음. 하지만 방 분위기에 따라서 합격 불합격이 결정되는 것은 아님. 또한 면접을 10분 정도만 진행했던 친구도 있는데, 결과를 놓고 봤을 때 면접을 10분 하고도 합격하는 사람이 있고 탈락하는 사람이 있음. 결국 방의 분위기나 면접 시간은 합격률이 관련이 없음.
또한 처음 자기소개를 할 때는 내용도 보지만 태도나 자신감도 평가 요소에 들어가는 듯함. 그리고 다른 사람이 하는 뻔한 대답보다는 논리적이면서 특이한 대답에 흥미를 보였음.
<삼성전자 네트워크 사업부 면접 기출>
1 아침먹었냐 어떻게왔냐
2 자기소개
3 네트워크 사업부에서 버려야 할 점은
4 인턴하면서 좋았던 점
5 인턴 한 사람으로서 인턴 안해본사람과의 차이
6 프로젝트 진행시 역할/어려운점
7 자기의 성격
8 인턴 시 가장 기억에남는 점
9 네트워크 사업부를 언제 알았냐
10 다른데 지원 한 기업은 없는지
11 다른데 되면 어디 쓸건지
12 해외 경험이 많은데 비용은 어디서 충당했는가
13 인턴비 어디에 사용했나
14 자신의 성격은 어떤것 같나
- 자기소개
- 마지막으로 할말
- 좌우명
- 인턴하면서 어려웠던던 점
- 인턴하면서 얻은 점
- 다른 회사 지원햇는지
- 왜 네트워크사업부가 다른사업부보다 경쟁력이 있는지
- 아침 먹었는가
- 리더인가 팔로워인가
- 자신이 인턴 안한 사람보다 나은 점이 뭣인가
- 네트워크사업부에서 버려야할 점
- 아르바이트는 해 보앗나
- 돈은 어디다

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