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목차

경남은행 (신입) 합격자기소개서



1. 가족관계와 성장배경을 간단히 소개하고, 남들보다 뛰어나다고 생각하는 자신의 장점(특성. 능력 등 ) 세 가지와, 보완 또는 방전시켜 나가야 할 단점 (특성 등) 세 가지를 간략하게 기술하여 주시기 바랍니다.

[ 다양한 인맥, 큰 목표, 강한 추진력 ]
[ 도전정신, 노력하면 무엇이든 할 수 있다 ]


2. 경남은행에 지원한 동기와 입행한다면 어떠한 역할을 통하여 본인의 성장과 경남은행의 발전에 기여할 수 있는지 기술하여 주시기 바랍니다.

[ 과도기의 경남은행과 함께 할 미래 ]
[ 많은 실수를 통한 진정한 경남은행원으로의 발전 ]


3. 지금까지 가장 기억에 남는 경험(성취경험 또는 리더십경험)과 그 경험이 경남은행 근무에 어떤 도움이 될 것이라고 생각되는지 기술하여 주시기 바랍니다.

[ 요구 사항 분석의 중요성 ]


4. 귀하가 입행하게 된다면 대출, 외한 업무를 주로 수행하게 됩니다. 귀하가 대출, 외한 업무를 수행하는데 있어서 다른 사람과 차별화 할 수 있는 역량(지식, 경험, 영업력) 등을 기술하여 주시기 바랍니다.

[ 어려서부터 배운 경험과 서비스 정신 ]
어렸을 적, 부모님께서는 철물점을 운영하


5. 귀하가 가장 좋아하는 사람과 싫어하는 사람은 어떤 부류이며 그 이유는 무었입니까? 아울러 타인이 귀하를 싫어하는 사람의 부류로 분류한다면, 귀하는 어떤 점 때문이라고 생각하십니까?

[ 좋아하는 사람 ]
[ 싫어하는 사람 ]
저는 게으른 사람을 가



※ 경남은행 기출 면접질문

본문내용

지로 다가가기 위해선 어린이 만화를 보며 공감대를 형성하고자 노력하였습니다. 그 결과로 매출액이 증가했고, 여러 단골손님들이 생겨 제가 그만둔 후에도 가게가 번창할 수 있도록 기여하였습니다. 또한 올해 초 필리핀 어학연수를 간적이 있는데, 해외에서도 저는 휴대폰 판매의 중계인을 하며 용돈을 벌어 생활한 적이 있습니다. 이러한 저의 뛰어난 영업력을 밑바탕으로 경남은행에 근무한다면 많은 선배님들의 신뢰를 얻을 수 있는 우수한 행원이 될 수 있다고 확신합니다.
5. 귀하가 가장 좋아하는 사람과 싫어하는 사람은 어떤 부류이며 그 이유는 무었입니까? 아울러 타인이 귀하를 싫어하는 사람의 부류로 분류한다면, 귀하는 어떤 점 때문이라고 생각하십니까?
[ 좋아하는 사람 ]
도전이 없다면 얻을 수 있는 것은 아무것도 없다고 생각합니다. 우연히 무언가를 얻게 된다고 하여도 그런 것은 곧 사라질 것입니다. 도전적인 사람은 특정 조직에서 조직원 전체에게 강한 자극제가 될 수 있다고 생각합니다. 그렇게 되면 도전의 성공 여부와는 관계와는 관계없이 조직의 발전에 큰 도움이 될 수 있기 때문에 도전적인 사람이 좋습니다.
[ 싫어하는 사람 ]
저는 게으른 사람을 가장 싫어합니다. 사회생활을 하여야 하는데 팀에 게으른 사람이 있다면 그 팀 전체의 분위기가 게을러 질 수가 잇습니다. 이는 본인의 성공뿐만 아니라 타인의 목표달성에도 마이너스 요인이 되기 때문에 게으른 사람은 어떻게든 게으름을 극복해야 한다고 생각합니다.
\"오랫동안 꿈을 그리는 사람은, 마침내 그 꿈을 닮아간다\" 라는 말이 있습니다.
실패를 경험하더라도 포기하지 않고 그 꿈을

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