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목차

LG생명과학(공채) 합격자기소개서



1. 자신의 성장과정 및 성격의 장/단점 위주로 자기소개를 작성하시오.[최대 700자 제한]

[ 장점: 강한 자신감 ]
[ 단점: 낙천적인 성격은 양날의 검 ]


2. LG생명과학에 지원하게 된 동기와 지원 직무에 대해 준비한 내용을 기술하시오. [최대 700 제한]

　비록 생명과학 전공자는 아니지만…


3. 당사 입사 이후의 본인의 향후 계획과 포부를 기술하시오. [최대 700자 제한]

　신제품 계획에서 출시까지 전체적인…


4. 본인만의 경쟁력(경험, Skill, 지식) 에 대하여 기술하시고, LG생명과학에 어떻게 기여할 수 있을지를 기술하시오. [최대 700자 제한]

전략구매의 경우 해외거래선과 의사소통…


5. <역량기술>꿈과 열정을 가지고 이루고자 하는 목표에 도전하였던 경험을 쓰시오. (최대 한글 700자 이내)

1. 꿈과 열정을 가지고 이루고자 하는 목표에 도전하였던 경험을 쓰시오.
　입대가 얼마 남지 않은 시점에서…

2. 고객을 최우선으로 생각하여 성과를 이룬 자신만의 방법과 경험을 쓰시오.
　루어 프렌즈 사장님께서는 저를…

3. 주인의식을 가지고 도전하여 창의적으로 성공을 이끌었던 경험을 쓰시오.
　조직이 달성해야 하는 목표가…

4.남들과 다르게 원칙과 기준에 따라 행동하였던 경험과, 이를 통해 느낀점을 쓰시오.
　원칙을 어기고 단기적인 이익을…

본문내용

oix 측과 거래를 시작한 지 2개월 만에 당사 아시아 영업 담당자로부터 한국을 방문하겠다는 연락이 왔습니다. 루어 프렌즈와 거래를 하면서 한국시장의 중요성을 느끼게 된 것이었습니다. 이는 St. Croix와 루어 프렌즈의 사이의 신뢰가 더욱 두터워지는 계기가 되었습니다.
3. 주인의식을 가지고 도전하여 창의적으로 성공을 이끌었던 경험을 쓰시오.
조직이 달성해야 하는 목표가 불분명하고 구성원들의 열의 수준이 저조한 조직을 어떻게 사
릴 것인가? 이것이 제가 04년도에 저희 과 내 학회의 학회장이 되었을 때 해결해야 했던 과제였습니다. 당시 학회는 정체성과 방향성이라는 근본적인 문제에 대해 혼란을 겪고 있었습니다. 또한 대부분 후배들은 선배들이 자신들을 마냥 이끌어주길 바라는 소극적인 태도였습니다. 학회의 체질을 바꾸는 근본적인 조치가 필요한 상황이었습니다.
학회장으로서 제가 택한 길른 조직의 대수술을 통한 운영 방식의 변화였습니다. 우선 학회를 3~4인 1조의 “게릴라 조직” 단위로 분할 구성하여 각 조직별로 유연하게 시간을 정하여 수시로 모임을 하고 자율적인 토론을 나눌 수 있도록 유도하였습니다. 이는 권한과 책임의 무게중심을 조직 전체로부터 학회원 개인으로 옮기는 전략이었습니다. 더욱 작아진 그룹 내에서 주인의식을 찾게된 학회원들의 다양한 의견을 들을 수 있었고, 이를 종합하여 반영함으로써 학회의 방향성도 잡아 나가고, 구성원들은 더욱 능동적으로 학회에 참여하게 되는 계기가 마련되었습니다.
4.남들과 다르게 원칙과 기준에 따라 행동하였던 경험과, 이를 통해 느낀점을 쓰시오.
원칙을 어기고 단기적인 이익을

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