목차
1. 지원동기 : 지원동기를 구체적으로 기술해 주세요. [1000자 이내]
[ 과거는 집착하는 자의 몫이고 미래는 꿈꾸는 자의 몫이다 ]
2. 성장과정 : 성장과정을 구체적으로 기술해 주세요. [1000자 이내]
[ 21세기 에디슨 ]
3. 사회활동 : 학업 이외에 관심과 열정을 가지고 했던 다양한 경험 중 가장 기억에 남는 것을 구체적으로 기술해 주세요. [1000자 이내]
대학시절 한국대학생경제학회(KUSEA)활동을 했습니다...
4. 직무경험 : 희망직무 준비과정과 희망직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해 주세요.(실패 또는 성공 사례 중심으로 기술해 주세요.) [1000자 이내]
[ 고객의 Needs를 파악하는 남다른 감각 ]
5. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해 주세요.[1000자 이내]
[ 롯데백화점 조직 내 1% 핵심인재로 성장하겠습니다. ]
[ 과거는 집착하는 자의 몫이고 미래는 꿈꾸는 자의 몫이다 ]
2. 성장과정 : 성장과정을 구체적으로 기술해 주세요. [1000자 이내]
[ 21세기 에디슨 ]
3. 사회활동 : 학업 이외에 관심과 열정을 가지고 했던 다양한 경험 중 가장 기억에 남는 것을 구체적으로 기술해 주세요. [1000자 이내]
대학시절 한국대학생경제학회(KUSEA)활동을 했습니다...
4. 직무경험 : 희망직무 준비과정과 희망직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해 주세요.(실패 또는 성공 사례 중심으로 기술해 주세요.) [1000자 이내]
[ 고객의 Needs를 파악하는 남다른 감각 ]
5. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해 주세요.[1000자 이내]
[ 롯데백화점 조직 내 1% 핵심인재로 성장하겠습니다. ]
본문내용
롯데인으로서 성장하여 입사 1년차가 되었을 때에는 월별로 목표를 세워 자기계발에 힘쓰겠습니다. 업무와 관련된 전문지식은 물론 일본어, 중국어 같은 제2외국어 회화공부를 시작할 것입니다. 최고 의 유통전문가가 되기 위해 글로벌 감각은 필수적이라 생각하기 때문입니다.
입사 5년차가 되면 롯데백화점의 중간관리자로서의 역할을 성실히 수행하겠습니다. 직영사원뿐만 아니라 협력사원들을 관리하고 이들에게 더 나은 영업환경을 제공하기 위해 노력하겠습니다. 그리고 고객에게 최고의 서비스를 제공하기 위해서 매장의 문제점을 파악하고 개선점을 찾기 위한 위기관리 및 대응 프로그램을 조직하고 싶습니다. 아무리 사소한 문제점이라도 고객들의 만족도에 영향을 미칠 수 있고 이는 매출 및 브랜드의 명성에 부정적으로 작용할 수 있다고 생각합니다. 만약 해외영업점에서 근무할 기회가 주어진다면 적극적으로 도전하여 해외영업망 개척에 최선을 다하겠습니다.
입사 10년 이후에는 과장의 이상의 위치에 올랐을 것이라 생각합니다. 그동안 다져진 역량과 리더십을 바탕으로 매출향상과 조직의 성장에 전력을 다하겠습니다. 후배사원들의 고충을 상담하고 처리하는 멘토로서의 역할도 수행하겠습니다. 그리고 내부직원 및 고객들과의 원활한 커뮤니케이션을 통해 롯데백화점의 브랜드 가치 향상에 힘쓰겠습니다. 궁극적으로는 입사 10년이라는 경력에 걸맞도록 최고의 전문가로 성장하여 롯데그룹의 성장에 기여하는 조직 내 1% 핵심인재로 성장하는 것이 목표입니다.
\"오랫동안 꿈을 그리는 사람은, 마침내 그 꿈을 닮아간다\" 라는 말이 있습니다.
실패를 경험하더라도 포기하지 않고 그 꿈을
입사 5년차가 되면 롯데백화점의 중간관리자로서의 역할을 성실히 수행하겠습니다. 직영사원뿐만 아니라 협력사원들을 관리하고 이들에게 더 나은 영업환경을 제공하기 위해 노력하겠습니다. 그리고 고객에게 최고의 서비스를 제공하기 위해서 매장의 문제점을 파악하고 개선점을 찾기 위한 위기관리 및 대응 프로그램을 조직하고 싶습니다. 아무리 사소한 문제점이라도 고객들의 만족도에 영향을 미칠 수 있고 이는 매출 및 브랜드의 명성에 부정적으로 작용할 수 있다고 생각합니다. 만약 해외영업점에서 근무할 기회가 주어진다면 적극적으로 도전하여 해외영업망 개척에 최선을 다하겠습니다.
입사 10년 이후에는 과장의 이상의 위치에 올랐을 것이라 생각합니다. 그동안 다져진 역량과 리더십을 바탕으로 매출향상과 조직의 성장에 전력을 다하겠습니다. 후배사원들의 고충을 상담하고 처리하는 멘토로서의 역할도 수행하겠습니다. 그리고 내부직원 및 고객들과의 원활한 커뮤니케이션을 통해 롯데백화점의 브랜드 가치 향상에 힘쓰겠습니다. 궁극적으로는 입사 10년이라는 경력에 걸맞도록 최고의 전문가로 성장하여 롯데그룹의 성장에 기여하는 조직 내 1% 핵심인재로 성장하는 것이 목표입니다.
\"오랫동안 꿈을 그리는 사람은, 마침내 그 꿈을 닮아간다\" 라는 말이 있습니다.
실패를 경험하더라도 포기하지 않고 그 꿈을
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