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소개글

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목차

Ⅰ. 지원동기 및 장래포부(글자수 공백포함 500자)
Ⅱ. 학교생활 및 사회활동(글자수 공백포함 500자)
Ⅲ. 자기소개(성장과정, 학교내외에서의 특별활동, 보유능력 및 경험 중심으로) (글자수 공백포함 1,000자)
♦태광그룹에 최적화된 자기소개서를 쓰는 노하우 공개♦

본문내용

산업(주)개성 등 51개의 계열회사를 두고 있는 거대한 기업이 되었습니다. 그럼 이러한 태광그룹은 어떠한 인재상을 선호할까요? 먼저 태광그룹은 포기하지 않는 도전정신을 가진 인재를 선호합니다. 태광이란 기업이 끊임없는 도전정신으로 말미암아 성장해왔던 기업이기에, 태광그룹은 불굴의 도전정신을 가진 인재를 선호합니다. 따라서 지원자는 자기소개서 곳곳에 자신의 도전정신과 관련된 에피소드들을 적절하게 녹여낼 필요가 있습니다. 두 번째로 태광은 유연한 사고방식을 가진 인재를 선호합니다. 대부분의 기업이 성실하고 고지식한 사람보다는 자유분방해도 유연한 사고방식을 가진 인재를 선호합니다. 따라서 지원자는 자신의 유연하고 독창적이며, 창의적인 사고방식을 어필할 필요가 있습니다. 또한 태광은 목표를 위해 단결할 줄 아는 인재를 선호합니다. 기업은 조직으로 구성된 단체이기에 구성원들간의 단결과 화합은 기업의 성패를 좌우할 만큼 중요합니다. 따라서 지원자는 자신이 물과 기름을 하나로 뭉치게 하는 비눗물과 같은 힘을 가지고 있고, 쇠와 쇠의 마찰을 줄여주는 윤활유의 역할을 할 수 있음을 강조할 필요가 있습니다. 마지막으로 태광그룹은 고객을 위한 진정한 마음가짐을 가진 인재를 선호합니다. 21세기 모든 기업의 가장 큰 목표는 바로 고객만족입니다. 모든 기업이 궁극적으로 이윤을 추구하는 단체이고, 그 이윤은 고객으로부터 흘러 나온다는 것을 감안할 때 고객만족은 곧 기업의 생사를 결정짓는 절대적인 요소입니다. 따라서 태광그룹은 고객을 위한 진정한 마음으로 고객을 만족시킬 줄 아는 인재를 선호합니다. 때문에 지원자는 자신의 서비스정신을 구체적인 에피소드와 연관지어 강하게 드러낼 필요가 있습니다. 이상으로 태광그룹이라는 기업을 분석하고, 그에 맞는 인재상을 서술해 보았습니다. 이렇게 지원하고자 하는 기업이 원하는 다양한 모습들을 자기소개서 속에 적절하게 버무려 낸다면 취업의 꿈은 그리 멀지 않을 것입니다. 부디 부족한 본 자료를 참고하시고 자신만의 색깔이 드러나는 자기소개서를 작성하시어, 취업의 영광을 맛보시길 간절히 기원하겠습니다.
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