목차
[ 자기소개서 작성TIP ]
1. 지원동기 및 CJ가 본인을 채용해야 하는 이유를 본인의 경험을 바탕으로 기술해 주십시오. (1200자)
‘ 마음수집가 ’
‘ 800% 신화 ’
2. 대학생활의 교내외 활동 중 가장 성취감이 컸던 경험과 본인의 노력에 대해 기술하시오. (1200자)
' 일당 150만원 인재 '
' 경상도 소년 서울말로 1위되다 '
3. 본인이 인생을 살아오면서 가장 힘들었던 일은 무엇이고 이를 어떻게 극복했는지 말씀해주세요 (1000byte)
' 일당 150만원 인재 '
4. 본인이 지원한 직무를 회사 입사 후 잘하기 위하여 지금까지 어떤 노력을 했는지 말씀해주세요. (1000byte)
' 동대문의 에펠탑 '
1. 지원동기 및 CJ가 본인을 채용해야 하는 이유를 본인의 경험을 바탕으로 기술해 주십시오. (1200자)
‘ 마음수집가 ’
‘ 800% 신화 ’
2. 대학생활의 교내외 활동 중 가장 성취감이 컸던 경험과 본인의 노력에 대해 기술하시오. (1200자)
' 일당 150만원 인재 '
' 경상도 소년 서울말로 1위되다 '
3. 본인이 인생을 살아오면서 가장 힘들었던 일은 무엇이고 이를 어떻게 극복했는지 말씀해주세요 (1000byte)
' 일당 150만원 인재 '
4. 본인이 지원한 직무를 회사 입사 후 잘하기 위하여 지금까지 어떤 노력을 했는지 말씀해주세요. (1000byte)
' 동대문의 에펠탑 '
본문내용
제학부 내 단체들의 정기모임 개최와 적립금 제도에 관한 제휴안을 전하고 평생 스폰서가 되어줄 것을 제안했습니다. 첫 방문에는 실패했지만 3일간의 방문과 설득노력으로 합의를 얻어 총 600만원의 지원금을 마련할 수 있었습니다.
이로써 동문회는 이례적으로 총 450여명이 참석한 가운데 역사상 가장 큰 규모로 진행되었습니다. 또한 남은 지원금은 ‘제1회 홈커밍데이'의 예산이 되어 졸업 선배와 재학생, 교수 간의 관계개선의 시발이 되었습니다.
4. 본인이 지원한 직무를 회사 입사 후 잘하기 위하여 지금까지 어떤 노력을 했는지 말씀해주세요. (1000byte)
' 동대문의 에펠탑 '
고객과 협력사를 대하는 마음가짐, 매너부터 남다른 LG유플러스의 영업사원이 되기 위한 기업적 매너와 사고력을 기르고자, 2009년부터 의류 카페 몰 운영에 도전했습니다. 동대문 도매시장은 면전에서 뱉은 말도 무시하는 텃세가 심했고 한 벌씩 팔지 않아 초기에 적자가 발생했습니다. 수요패턴을 알아야했고, 재고 최소화를 위해 한 벌씩 옷을 뗀 후 구매주문이 들어올 때 재주문해야 하기에 도매상인들과의 관계개선이 절실했습니다. 에펠탑 건립 당시 반대가 거셌지만 시내 어디서나 볼 수 있는 특성에 결국 시민들이 큰 애정을 가진 것처럼 동대문의 에펠탑이 되어보기로 결심했습니다. 한 달간 거래처들의 마무리 업무를 돕고, 퇴근 후 동행해 각 지방 사투리까지 구사해가며 친근히 다가가 상인들과 가까워질 수 있었습니다. 결국 소비자트렌드, 운영노하우 등에 대해 쉽게 배우고, 한 벌씩 무료샘플을 얻어 재고 없이 수익을 낼 수 있었습니다.
이 경험들을 통해 적극성, 창의성만이 영업과 마케팅의 전부가 아니며, 객관적 자료를 바탕으로 철저한 시장조사와 유연한 공급사슬, 협력체와의 깊은 유대관계 구축이 필요함을 느꼈습니다.
VISION - 건강, 즐거움, 편리를 창조하는 글로벌 생활문화기업
MISSION - ONLYONE적인 제품과 서비스로
고객을 위한 최고의 가치를 창출하고,
국가와 사회에 기여한다.
(모든 업, 제품, 서비스, 프로세스에서 FIRST, BEST, DIFFERENTIATED를 추구)
3대 핵심가치 - 정직 (비효율과 부정을 용납하지 않는 기본과 원칙의 준수)
열정 (도전과 근성으로 최고를 지향하는 1등 정신)
창의 (나부터 변하여 변화와 혁신을 주도하는 창조적 발상)
(비전과 미션을 달성하기 위해 필요한 구체적인 행동지침과 판단기준을 제시한 것)
이로써 동문회는 이례적으로 총 450여명이 참석한 가운데 역사상 가장 큰 규모로 진행되었습니다. 또한 남은 지원금은 ‘제1회 홈커밍데이'의 예산이 되어 졸업 선배와 재학생, 교수 간의 관계개선의 시발이 되었습니다.
4. 본인이 지원한 직무를 회사 입사 후 잘하기 위하여 지금까지 어떤 노력을 했는지 말씀해주세요. (1000byte)
' 동대문의 에펠탑 '
고객과 협력사를 대하는 마음가짐, 매너부터 남다른 LG유플러스의 영업사원이 되기 위한 기업적 매너와 사고력을 기르고자, 2009년부터 의류 카페 몰 운영에 도전했습니다. 동대문 도매시장은 면전에서 뱉은 말도 무시하는 텃세가 심했고 한 벌씩 팔지 않아 초기에 적자가 발생했습니다. 수요패턴을 알아야했고, 재고 최소화를 위해 한 벌씩 옷을 뗀 후 구매주문이 들어올 때 재주문해야 하기에 도매상인들과의 관계개선이 절실했습니다. 에펠탑 건립 당시 반대가 거셌지만 시내 어디서나 볼 수 있는 특성에 결국 시민들이 큰 애정을 가진 것처럼 동대문의 에펠탑이 되어보기로 결심했습니다. 한 달간 거래처들의 마무리 업무를 돕고, 퇴근 후 동행해 각 지방 사투리까지 구사해가며 친근히 다가가 상인들과 가까워질 수 있었습니다. 결국 소비자트렌드, 운영노하우 등에 대해 쉽게 배우고, 한 벌씩 무료샘플을 얻어 재고 없이 수익을 낼 수 있었습니다.
이 경험들을 통해 적극성, 창의성만이 영업과 마케팅의 전부가 아니며, 객관적 자료를 바탕으로 철저한 시장조사와 유연한 공급사슬, 협력체와의 깊은 유대관계 구축이 필요함을 느꼈습니다.
VISION - 건강, 즐거움, 편리를 창조하는 글로벌 생활문화기업
MISSION - ONLYONE적인 제품과 서비스로
고객을 위한 최고의 가치를 창출하고,
국가와 사회에 기여한다.
(모든 업, 제품, 서비스, 프로세스에서 FIRST, BEST, DIFFERENTIATED를 추구)
3대 핵심가치 - 정직 (비효율과 부정을 용납하지 않는 기본과 원칙의 준수)
열정 (도전과 근성으로 최고를 지향하는 1등 정신)
창의 (나부터 변하여 변화와 혁신을 주도하는 창조적 발상)
(비전과 미션을 달성하기 위해 필요한 구체적인 행동지침과 판단기준을 제시한 것)
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