현대해상화재보험 영업지원 최신 BEST 합격 자기소개서!!!!

소개글

현대해상화재보험 영업지원 최신 BEST 합격 자기소개서!!!!에 대한 보고서 자료입니다.

목차

현대해상화재보험 영업지원 최신 BEST 합격 자기소개서


* 자기소개서는 각 항목별로 최대 7줄까지 입력가능, 7줄을 초과하는 부분은 저장되지 않으므로 반드시 입력범위 준수

1. 본인의 성장과정 및 학창시절을 중요사건 및 경험을 중심으로 기술하여 주십시오.

　아버지와 함께 초등학교 2학년 여름 방학 때 동생과 일주일 동안 전국 일주 여행을…


2. 본인이 희망하는 직무와 선택이유, 그리고 희망직무를 수행하기 위해 준비해온 과정에 대하여 기술하여 주십시오.

　마케팅기획부에서 영업전략 관련 직무를 수행하고 싶습니다. 이는 영업의 최일선에서…


3. [CS마인드] Guide Page를 확인하시고 입력하시기 바랍니다.
Guide page
남을 배려하고 친절하게 행동하는 것이 습관화 되어 있으며, 낯선 사람에게도 쉽게 다가갈 수 있는 태도가 형성되어 있어 고객에게 편안함과 만족감을 줄 수 있는 정도.
※ 기재내용 예시
- 지금까지 누군가에게 기대이상으로 일을 해 준 대표적인 사례 및 그로인한 결과,교훈 등
- 처음 보는 사람에게 먼저 다가가서 도움을 준 가장 최근의 경험 등

　미국 어학연수 과정에서 처음에는 현지 학생들로부터 많은 도움을 받았습니다…


4. [팀웍] Guide Page를 확인하시고 입력하시기 바랍니다.
Guide page
자기 개인보다는 팀과 조직을 우선 생각하며, 팀의 공동 목표 달성을 위해 협동하는 행동이 습관화 되어 있고, 다른 사람들과 함께 일해 본 경험이 풍부한 정도
※ 기재내용 예시
- 다른 사람과 협력하여 더 나은 결과를 얻을 수 있었던 대표적인 경험
- 내가 손해를 보더라도 팀의 목표를 달성하기 위해 헌신해본 경험 등

　전공과목에서 중간 과제물로서 설문조사를 하여 이를 분석하고 보고서를 작성하여…


5. [변화/혁신] Guide Page를 확인하시고 입력하시기 바랍니다.
Guide page
현실에 안주하지 않고, 힘이 들더라도 현재보다 더 나아지기 위해 노력하며, 끊임없이 새로운 일에 도전해 나가는 정도
※ 기재내용 예시
- 어떤 문제점이나 부족한 점을 보고 개선하여 효과를 본 가장 대표적인 사례
- 최근에 새로운 일에 도전해 보았다면 그 이유와 결과 등

　올 여름 방학에 매너리즘에 빠진 마음을 다잡고 사회생활을 앞두고 새로운 출발을…


6. [커뮤니케이션] Guide Page를 확인하시고 입력하시기 바랍니다.
Guide page
다른 사람에게 자신의 의견에 대한 수용, 동의를 이끌어 낼 수 있고, 진솔하게 확신에 찬 방식으로 상대방에게 깊은 인상을 심어줄 수 있는 정도.
※ 기재내용 예시
- 다른 사람이 반대하는 일을 설득해 자신의 입장을 수용하도록 한 대표적인 경험
- 상대방과 의사소통을 함에 있어서 어려움을 겪었던 경험 및 극복방안 등

　예전과 달리 군대에서 사적인 기합이나 가혹 행위가 줄었다고는 하지만, 아직도…

본문내용

합할 것이라는 생각으로 과감하게 혼자 지리산 등정에 도전하였습니다. 정해진 코스가 있긴 하지만 지리산 특유의 험한 산세 때문에 일정 내내 쉽지 않은 길이었습니다. 그러나 한 걸음씩 옮기면서 지난 시간을 되돌아보고 반성과 함께 앞으로 어떻게 살아야 할지 깊이 고민하였습니다. 군 제대 후 느꼈던 그 자신감을 다시 되찾은 기분이었습니다. 그때의 자신감을 지금도 유지하며 향후 직장생활을 도전하겠습니다.
6. [커뮤니케이션] Guide Page를 확인하시고 입력하시기 바랍니다.
Guide page
다른 사람에게 자신의 의견에 대한 수용, 동의를 이끌어 낼 수 있고, 진솔하게 확신에 찬 방식으로 상대방에게 깊은 인상을 심어줄 수 있는 정도.
※ 기재내용 예시
- 다른 사람이 반대하는 일을 설득해 자신의 입장을 수용하도록 한 대표적인 경험
- 상대방과 의사소통을 함에 있어서 어려움을 겪었던 경험 및 극복방안 등
예전과 달리 군대에서 사적인 기합이나 가혹 행위가 줄었다고는 하지만, 아직도 과거의 잘못된 관행을 반복하는 사람도 있을 것입니다. 제가 군대에 있을 때도 좋은 선임병이 있는 반면 불합리하게 신참을 괴롭히는 사람도 있었습니다. 그 선임병이 제대할 때까지 쭉 지켜보면서 제대하기 전까지 적어도 내가 있는 분대만큼은 그런 일이 없도록 하자고 결심했습니다. 이에 따라 선임이이 되는 과정에서 후임들에게 그 취지를 설명했고, 그들의 동의를 얻어 우리 분대만의 대화와 소통 문화를 만들기 위해 애썼습니다. 이런 노력이 쌓이면서 우리 분대는 이전보다 더 단합하고 하나가 되는 모습을 일상과 훈련 과정에서 확인할 수 있었습니다.

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