목차
[목 차]
* 오스템임플란트(주)에서 집중적으로 많이 보는 부분
- 자사 양식이 따로 있는데 대략 500자 정도가 제한 글자 수입니다. -
1. 성장환경
2. 생활신조 및 성격
3. 지원동기
4. 입사 후 포부
5. 지원 업무와 관련한 자신의 전문 역량
6. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
7. 오스템임플란트(주) 인재상
* 오스템임플란트(주)에서 집중적으로 많이 보는 부분
- 자사 양식이 따로 있는데 대략 500자 정도가 제한 글자 수입니다. -
1. 성장환경
2. 생활신조 및 성격
3. 지원동기
4. 입사 후 포부
5. 지원 업무와 관련한 자신의 전문 역량
6. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
7. 오스템임플란트(주) 인재상
본문내용
실천하여 새로운 노하우를 쌓아가도록 하겠습니다.
셋째, 회사가 필요로 하는 것을 먼저 찾는 직원: 항상 경영자의 마인드로 시키는 일만 하는 타성적인 직원이 아니라, 회사의 발전을 위해 먼저 움직이는 직원이 되겠습니다.
넷째, 주어진 책임을 회피하지 않는 직원: 아마추어와 프로의 차이는 책임을 지는 지 아닌 지의 차이라고 생각합니다. 진정한 프로가 되기 위해 저에게 주어진 책임은 끝까지 완수하는 직원이 되겠습니다.
5. 지원 업무와 관련한 자신의 전문 역량
저는 특출난 재능은 없지만 다음과 같은 기본에 충실한 인재입니다.
첫째, 넘치는 체력을 소유한 인재: 어렸을 때부터 체력을 가장 중요하게 생각하고 꾸준히 운동을 해 왔기 때문에 어떠한 어려운 상황 속에서도 잘 버틸 수 있습니다. 그래서 제 체력은 잦은 야근 중에도 집중력을 잃지 않고 깔끔하게 일을 마무리 지을 수 있게 해 줄 것입니다.
둘째, 희생정신과 배려심이 투철한 인재: 조직 생활을 잘 하기 위해서는 희생과 배려가 필수라고 생각합니다. 저는 대학교 때 봉사 동아리 활동을 통한 경험을 바탕으로 모두가 꺼리는 일이 생길 때 가장 먼저 솔선수범하고 희생할 준비가 되어 있습니다.
셋째, 다양한 경험을 바탕으로 한 창의적이고 도전적인 인재: 영업 업무는 도전적이고 창의적인 마인드를 가지고 있어야 한다고 생각합니다. 저는 다양한 아르바이트 경험을 하면서 시간당 급여를 받았지만 항상 제 일이라고 생각하고 매출을 늘리기 위한 도전적이고 창의적인 방법을 제안하고 실천해 왔습니다.
6. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
7. 오스템임플란트(주) 인재상
셋째, 회사가 필요로 하는 것을 먼저 찾는 직원: 항상 경영자의 마인드로 시키는 일만 하는 타성적인 직원이 아니라, 회사의 발전을 위해 먼저 움직이는 직원이 되겠습니다.
넷째, 주어진 책임을 회피하지 않는 직원: 아마추어와 프로의 차이는 책임을 지는 지 아닌 지의 차이라고 생각합니다. 진정한 프로가 되기 위해 저에게 주어진 책임은 끝까지 완수하는 직원이 되겠습니다.
5. 지원 업무와 관련한 자신의 전문 역량
저는 특출난 재능은 없지만 다음과 같은 기본에 충실한 인재입니다.
첫째, 넘치는 체력을 소유한 인재: 어렸을 때부터 체력을 가장 중요하게 생각하고 꾸준히 운동을 해 왔기 때문에 어떠한 어려운 상황 속에서도 잘 버틸 수 있습니다. 그래서 제 체력은 잦은 야근 중에도 집중력을 잃지 않고 깔끔하게 일을 마무리 지을 수 있게 해 줄 것입니다.
둘째, 희생정신과 배려심이 투철한 인재: 조직 생활을 잘 하기 위해서는 희생과 배려가 필수라고 생각합니다. 저는 대학교 때 봉사 동아리 활동을 통한 경험을 바탕으로 모두가 꺼리는 일이 생길 때 가장 먼저 솔선수범하고 희생할 준비가 되어 있습니다.
셋째, 다양한 경험을 바탕으로 한 창의적이고 도전적인 인재: 영업 업무는 도전적이고 창의적인 마인드를 가지고 있어야 한다고 생각합니다. 저는 다양한 아르바이트 경험을 하면서 시간당 급여를 받았지만 항상 제 일이라고 생각하고 매출을 늘리기 위한 도전적이고 창의적인 방법을 제안하고 실천해 왔습니다.
6. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
7. 오스템임플란트(주) 인재상
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