목차
* 각 항목 당 글자 수 공백포함 500자 이내
1. 보령제약㈜에 지원한 동기와 입사하기 위해 어떠한 노력을 기울였는지 구체적으로 기술하시오.
2. 타인과 구별되는 본인만의 특기, 차별화된 경쟁력을 설명하시오.
3. 지금까지 살아오면서 도전했던 경험 중 가장 큰 도전을 구체적으로 설명하고 도전 결과 성공했다면 성공의 이유, 실패했다면 얻은 교훈을 설명하시오.
4. 5년 후, 10년 후 Career Plan 및 달성 방법에 대해 기술하십시오.
5.미션, 비전, 인재상
6.연봉 수준 및 면접 족보
1. 보령제약㈜에 지원한 동기와 입사하기 위해 어떠한 노력을 기울였는지 구체적으로 기술하시오.
2. 타인과 구별되는 본인만의 특기, 차별화된 경쟁력을 설명하시오.
3. 지금까지 살아오면서 도전했던 경험 중 가장 큰 도전을 구체적으로 설명하고 도전 결과 성공했다면 성공의 이유, 실패했다면 얻은 교훈을 설명하시오.
4. 5년 후, 10년 후 Career Plan 및 달성 방법에 대해 기술하십시오.
5.미션, 비전, 인재상
6.연봉 수준 및 면접 족보
본문내용
직무에서 최고 전문가가 될 수 있는 능력을 지닌 보령인
ORIGINALITY 창의정신
업무에서 활용할 수 있는 독창적인 아이디어를 지속적으로 만들어내는 보령인
6.연봉 수준 및 면접 족보
2012년 기준 대졸 신입 연봉은 3600 만원입니다. 물가상승률 3~4%를 고려한 인상율을 적용하면 2014년에는 3819만원~3893만원으로 예상됩니다.
면접은 실무 면접인 1차 면접과 최고경영진이 참여하는 2차 임원 면접으로 나뉩니다. 1차 면접은 4~5명이 한 조가 되어 면접관 3명으로부터 질문을 받습니다. 가장 먼저 차례대로 자기소개를 1분 동안 하며, 이후 이력서와 자기소개서를 바탕으로 다양한 질문을 합니다. 특히 자신의 특기와 취미는 빠지지 않는 만큼 이에 대한 준비가 필요합니다.
2차 면접도 4인 1조가 되어 회장과 사장 두 명의 면접관으로부터 20~30분에 걸쳐 인성 및 직무 관련 기술적 질문을 합니다. 전반적으로 보령제약은 다소 보수적인 기업문화로 그만큼 지원자의 인성이나 예절을 중시합니다.
다음은 기출 면접 질문입니다.
1. 우리 회사에 아는 직원이 있는가?
2. 우리 회사에 지원한 동기는?
3. 자신의 가족을 소개해보세요.(직업 포함)
4. 보령제약에 대해 아는 대로 설명해보세요.
5. 가장 잘할 수 있는 일과 가장 못하는 일은 각각 무엇인가?
6. 자신의 직무에 대한 정의?
7. 좋은 조건으로 타 회사에서 스카우트 제의를 받는다면?(보령에 대한 충성심을 확인하는 질문)
8. 연고지와 다른 곳으로 발령할 경우 어떻게 할 것인가?(조직에 대한 충성심 확인 질문)
9. 마지막으로 하고 싶은 말?
ORIGINALITY 창의정신
업무에서 활용할 수 있는 독창적인 아이디어를 지속적으로 만들어내는 보령인
6.연봉 수준 및 면접 족보
2012년 기준 대졸 신입 연봉은 3600 만원입니다. 물가상승률 3~4%를 고려한 인상율을 적용하면 2014년에는 3819만원~3893만원으로 예상됩니다.
면접은 실무 면접인 1차 면접과 최고경영진이 참여하는 2차 임원 면접으로 나뉩니다. 1차 면접은 4~5명이 한 조가 되어 면접관 3명으로부터 질문을 받습니다. 가장 먼저 차례대로 자기소개를 1분 동안 하며, 이후 이력서와 자기소개서를 바탕으로 다양한 질문을 합니다. 특히 자신의 특기와 취미는 빠지지 않는 만큼 이에 대한 준비가 필요합니다.
2차 면접도 4인 1조가 되어 회장과 사장 두 명의 면접관으로부터 20~30분에 걸쳐 인성 및 직무 관련 기술적 질문을 합니다. 전반적으로 보령제약은 다소 보수적인 기업문화로 그만큼 지원자의 인성이나 예절을 중시합니다.
다음은 기출 면접 질문입니다.
1. 우리 회사에 아는 직원이 있는가?
2. 우리 회사에 지원한 동기는?
3. 자신의 가족을 소개해보세요.(직업 포함)
4. 보령제약에 대해 아는 대로 설명해보세요.
5. 가장 잘할 수 있는 일과 가장 못하는 일은 각각 무엇인가?
6. 자신의 직무에 대한 정의?
7. 좋은 조건으로 타 회사에서 스카우트 제의를 받는다면?(보령에 대한 충성심을 확인하는 질문)
8. 연고지와 다른 곳으로 발령할 경우 어떻게 할 것인가?(조직에 대한 충성심 확인 질문)
9. 마지막으로 하고 싶은 말?
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