목차
[목 차]
* 한국소방산업기술원에서 집중적으로 많이 보는 부분
1. 최근에 학업이나 기타 사회경험을 하면서 특별히 도전적인 목표를 세웠던 경험을 기술하여 주십시오. (1000Byte 이내)
2. 평소 생활하면서 소신이나 좌우명 등 가치관이 흔들렸던 경험이 있으면 기술하여 주십시오. (1000Byte 이내)
3. 지원분야의 전문지식 습득과 능력을 증진시키기 위해 노력한 경험에 대하여 기술하여 주십시오. (1000Byte 이내)
4. 공동의 목표를 수행하기 위해서 타인과 협력하여 문제를 해결했던 경험에 대해 기술하여 주십시오. (1000Byte 이내)
5. 기술원에 입사 후 10년 후의 자기 모습을 기술하여 주십시오. (1000Byte 이내)
6. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
* 한국소방산업기술원에서 집중적으로 많이 보는 부분
1. 최근에 학업이나 기타 사회경험을 하면서 특별히 도전적인 목표를 세웠던 경험을 기술하여 주십시오. (1000Byte 이내)
2. 평소 생활하면서 소신이나 좌우명 등 가치관이 흔들렸던 경험이 있으면 기술하여 주십시오. (1000Byte 이내)
3. 지원분야의 전문지식 습득과 능력을 증진시키기 위해 노력한 경험에 대하여 기술하여 주십시오. (1000Byte 이내)
4. 공동의 목표를 수행하기 위해서 타인과 협력하여 문제를 해결했던 경험에 대해 기술하여 주십시오. (1000Byte 이내)
5. 기술원에 입사 후 10년 후의 자기 모습을 기술하여 주십시오. (1000Byte 이내)
6. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
본문내용
서 동아리 활동을 열심히 하는 선후배 다섯 명과 함께 수재민 돕기에 신청을 했고, 저희 동아리 조끼를 입고 열심히 봉사 활동을 했습니다.
실제로 저희와 같이 일하던 여러 학생들이 관심을 보였고 적극적으로 저희 봉사 동아리의 활동을 소개할 수 있었습니다. 이를 계기로 많은 학생들을 동아리에 가입시킬 수 있었고, 더욱 규모 있고 적극적인 봉사 활동을 할 수 있었습니다.
5. 기술원에 입사 후 10년 후의 자기 모습을 기술하여 주십시오. (1000Byte 이내)
- 10년 후 모습: 기본에 충실한 리더 -
10년 후 어떤 큰 목표를 이루기보다는 아래 네 가지 사항을 충실히 실천하여, 기본에 충실하고, 어떠한 결과에도 책임을 질 수 있는 리더가 되고 싶습니다.
첫째, 동료와 함께 노하우를 나누는 직원
노하우 나눔의 문화를 정착하여, ‘1+1=2’가 아닌 ‘10’이 될 수 있도록 하겠습니다.
둘째, 항상 다르게 생각하고 적극적으로 실천하는 직원
일단 기존의 방식을 열심히 배우겠습니다. 그 후에는 기존의 방법에 대해 다르게 생각하고, 새로운 방법을 적극적으로 실천하여 새로운 노하우를 쌓아가도록 하겠습니다.
셋째, 회사가 필요로 하는 것을 먼저 찾는 직원
항상 경영자의 마인드로 시키는 일만 하는 타성적인 직원이 아니라, 회사의 발전을 위해 먼저 움직이는 직원이 되겠습니다.
넷째, 주어진 책임을 회피하지 않는 직원
아마추어와 프로의 차이는 책임을 지는 지 아닌 지의 차이라고 생각합니다. 진정한 프로가 되기 위해 저에게 주어진 책임은 끝까지 완수하는 직원이 되겠습니다.
6. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
실제로 저희와 같이 일하던 여러 학생들이 관심을 보였고 적극적으로 저희 봉사 동아리의 활동을 소개할 수 있었습니다. 이를 계기로 많은 학생들을 동아리에 가입시킬 수 있었고, 더욱 규모 있고 적극적인 봉사 활동을 할 수 있었습니다.
5. 기술원에 입사 후 10년 후의 자기 모습을 기술하여 주십시오. (1000Byte 이내)
- 10년 후 모습: 기본에 충실한 리더 -
10년 후 어떤 큰 목표를 이루기보다는 아래 네 가지 사항을 충실히 실천하여, 기본에 충실하고, 어떠한 결과에도 책임을 질 수 있는 리더가 되고 싶습니다.
첫째, 동료와 함께 노하우를 나누는 직원
노하우 나눔의 문화를 정착하여, ‘1+1=2’가 아닌 ‘10’이 될 수 있도록 하겠습니다.
둘째, 항상 다르게 생각하고 적극적으로 실천하는 직원
일단 기존의 방식을 열심히 배우겠습니다. 그 후에는 기존의 방법에 대해 다르게 생각하고, 새로운 방법을 적극적으로 실천하여 새로운 노하우를 쌓아가도록 하겠습니다.
셋째, 회사가 필요로 하는 것을 먼저 찾는 직원
항상 경영자의 마인드로 시키는 일만 하는 타성적인 직원이 아니라, 회사의 발전을 위해 먼저 움직이는 직원이 되겠습니다.
넷째, 주어진 책임을 회피하지 않는 직원
아마추어와 프로의 차이는 책임을 지는 지 아닌 지의 차이라고 생각합니다. 진정한 프로가 되기 위해 저에게 주어진 책임은 끝까지 완수하는 직원이 되겠습니다.
6. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
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