목차
1. [Why IBM?]한국 IBM이 본인에게 왜 최적의 회사인지 본인의 비전 및 직업관과 연계하여 기술하시오.
◈ 저의 높은 책임감은 왜? 라는 의문이 아닌 당연하다는 말이 나올 수 있습니다.
2. [Why This position?]지원한 직무를 선택한 동기는 무엇이며, 직무 수행에 필요한 역량을 갖추기 위한 본인의 노력에 대해 구체적으로 기술하시오.
◈ IT 계열의 높은 꿈과 그 꿈을 이루기 위한 노력
3. [Why you?]조직이나 팀의 일원으로서 본인만의 강점을 발휘하여 차별화된 성과를 만들어낸 경험에 대해 구체적으로 기술하시오.
◈ 리더의 역할
4. [About you?]위에서 언급하지 못한 본인에 대해 자유롭게 기술하시오.
◈ 고정관념 보다는 새로운 시각을 가지고 기업이 추구하는 것에 공감할 수 있는 인재
5. 합격자스펙평균
6. 면접기출문제
◈ 저의 높은 책임감은 왜? 라는 의문이 아닌 당연하다는 말이 나올 수 있습니다.
2. [Why This position?]지원한 직무를 선택한 동기는 무엇이며, 직무 수행에 필요한 역량을 갖추기 위한 본인의 노력에 대해 구체적으로 기술하시오.
◈ IT 계열의 높은 꿈과 그 꿈을 이루기 위한 노력
3. [Why you?]조직이나 팀의 일원으로서 본인만의 강점을 발휘하여 차별화된 성과를 만들어낸 경험에 대해 구체적으로 기술하시오.
◈ 리더의 역할
4. [About you?]위에서 언급하지 못한 본인에 대해 자유롭게 기술하시오.
◈ 고정관념 보다는 새로운 시각을 가지고 기업이 추구하는 것에 공감할 수 있는 인재
5. 합격자스펙평균
6. 면접기출문제
본문내용
습니다. 아주 작은 부분이 아니라 제가 가진 모든 것을 투자하고, 성장을 위해 노력했습니다. IT분야는 이미 세계 최고라고 칭할 수 있을 만큼 국내 IT시장의 높고, 빠른 성장을 이뤄 왔습니다. 그 만큼 IT분야의 꿈을 가지고 있는 사람들이라면 매일이 성장의 기회였고, 발판이었습니다. 지금 이 순간에 제가 공부하고 있는 분야는 내일이 된다면 이미 과거가 되어 있을 만큼 빠른 성장과 발전을 이어 가고 있는 시장이기도 합니다. 이런 변화가 있기에 충분히 도전에 임할 가치가 뛰어나다는 것입니다. 학문적인 성장은 물론 직접적인 창업 경험과 IT관련 수업 이외의 학문, 경험들을 쌓으며 제가 가지고 있는 기술적, 학문적 지식들을 더욱 갈고 닦아 왔습니다. 어렸을 때는 대회 참가 경험과 성인이 된 후에는 홈페이지 작업, 그 외 스마트 폰의 보금이 확산되면서 앱의 개발에 대한 연구에도 많은 노력을 하고 있습니다. 이제는 제가 가진 모든 지식들은 한국 IBM이라는 기업 성장을 위한 발판이 될 것이며, 앞으로 그 발전을 위해 가장 최선에서 노력하는 인재가 될 것입니다. 세계적인 기업은 저 자신을 더욱 당당하고, 자신감으로 충만한 존재로 만들어 줄 것이며, 글로벌 인재로의 첫 시작이 될 것입니다.
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[Why you?]조직이나 팀의 일원으로서 본인만의 강점을 발휘하여 차별화된 성과를 만들어낸 경험에 대해 구체적으로 기술하시오.
◈ 리더의 역할
리더라는 위치에는 다양한 역할이 있습니다. 팀원들을 잘 이끌어 모두가 만족하는 결과를 만들어 내는가 하면, 새로운 방식의 도입을 통해서 팀원들이 이룰 수 있는 새로운 결과를 만들어 내야 한다는 말이기도 합니다. 저는 과의 대표를 맡으면서 제가 가질 수 있는 가장 새롭고 창의적인 방법을 과에 도입해 왔습니다. 직접적인 문제 해결을 위한 도입이 아니라 새로운 방식의 학과의 진행 방향을 만들었습니다. 기존의 학과 행사 같은 경우 놀이 식의 행사들이 많았습니다. 제가 속해 있는 학과 또한 즐기기 위한 행사가 많았습니다. 저는 제가 학과의 대표를 역임한 후 학과 관련 진로에 대한 행사를 많이 계획하게 되었고, 적절히 놀이와 진로에 대한 정보를 학생들에게 전해주는 방법을 도입했습니다. 굳이 이제까지 온 것을 바꾸지 않아도 괜찮지 않냐는 말들이 많았지만 늘 대학이라는 교육기관이 놀기 위한 곳이라는 시각을 없애고 싶었습니다. 지금까지 제가 만들어 온 것들이 남아 있는 것은 아니지만 아이템 몇 개는 아직도
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[Why you?]조직이나 팀의 일원으로서 본인만의 강점을 발휘하여 차별화된 성과를 만들어낸 경험에 대해 구체적으로 기술하시오.
◈ 리더의 역할
리더라는 위치에는 다양한 역할이 있습니다. 팀원들을 잘 이끌어 모두가 만족하는 결과를 만들어 내는가 하면, 새로운 방식의 도입을 통해서 팀원들이 이룰 수 있는 새로운 결과를 만들어 내야 한다는 말이기도 합니다. 저는 과의 대표를 맡으면서 제가 가질 수 있는 가장 새롭고 창의적인 방법을 과에 도입해 왔습니다. 직접적인 문제 해결을 위한 도입이 아니라 새로운 방식의 학과의 진행 방향을 만들었습니다. 기존의 학과 행사 같은 경우 놀이 식의 행사들이 많았습니다. 제가 속해 있는 학과 또한 즐기기 위한 행사가 많았습니다. 저는 제가 학과의 대표를 역임한 후 학과 관련 진로에 대한 행사를 많이 계획하게 되었고, 적절히 놀이와 진로에 대한 정보를 학생들에게 전해주는 방법을 도입했습니다. 굳이 이제까지 온 것을 바꾸지 않아도 괜찮지 않냐는 말들이 많았지만 늘 대학이라는 교육기관이 놀기 위한 곳이라는 시각을 없애고 싶었습니다. 지금까지 제가 만들어 온 것들이 남아 있는 것은 아니지만 아이템 몇 개는 아직도
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