목차
1. 성장과정
2. 가치관
3. 성격의 장단점
4. 경력 및 경험, 특기사항
5. 입사 후 포부
2. 가치관
3. 성격의 장단점
4. 경력 및 경험, 특기사항
5. 입사 후 포부
본문내용
교육이 체계적이지 않아 기존 사원과 멘토-멘티를 맺어 모든 업무를 배워야 했습니다. 대출을 원하는 사람들이 이 회사의 조건에 맞는지를 체크해 주고, 맞으면 필요한 서류들을 안내하고, 접수받아서 심사를 받을 수 있도록 처리하는 일이었습니다. 기준도 까다로운 데다가 교육도 체계적이지 않아 기존에 포기자가 많았고 그래서 인지 신인에 대한 관심도는 매우 낮았습니다. 저는 낙오자가 되지 않기 위해 귀찮도록 물어보면서, 또한 기존 사원들의 업무내용을 녹취로 들으면서 습득해 나갔습니다. 그렇게 크게 어려워 하지 않으며 자리를 잡을 수 있었고, 기존 사원들은 1년이상이 되어야만 하는 멘토를 저는 반년이 지난 정도부터 맡게 되었습니다. 업무라는 것은 배울 수 있지만 인간관계라는 것은 이미 몸에 습득이 되어 있고, 이 또한 무시할 수 없는 능력이라고 생각합니다. 어려서부터 대가족과 살아왔던 환경이나, 그 동안 해온 업무로 이 부분에 대해서는 자신있습니다.
아직 경력을 부족하지만 빠른 학습력과 습득력으로 배워서 최대한 빠른시일 내에 회사에 필요한 인재가 되도록 하겠습니다.
부족하게만 보지 마시고, 훌륭한 사람으로 성장할 수 있도록 좋은기회 부탁드립니다. 감사합니다.
아직 경력을 부족하지만 빠른 학습력과 습득력으로 배워서 최대한 빠른시일 내에 회사에 필요한 인재가 되도록 하겠습니다.
부족하게만 보지 마시고, 훌륭한 사람으로 성장할 수 있도록 좋은기회 부탁드립니다. 감사합니다.
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