목차
1. 재단 업무를 수행함에 있어 가장 필요한 역량은 무엇이라고 생각하는지와 그 이유를 기술하시오. 또한 그러한 역량을 개발하기 위해 노력한 구체적인 사례와 그 결과 본인이 추게 된 차별화된 강점에 대해 기술하시오.
○ 행정과 사무직에 대한 높은 직무 이해력
2. 장애물이나 난관을 극복한 경험에 대해, 그 과정에서 기울였던 구체적인 노력과 그 결과 얻게 된 느낀점에 대해 기술하시오.
○ 처음이라는 어려움
3. 본인이 생각하는 바람직한 팀워크란 무엇이며 성공적인 팀워크 발휘를 위해 필요한 리더십과 팔로워십에 대해 자신의 구체적인 경험을들어 기술하시오.
○ 팀웍이 없다는 것은 자신이 성장할 수 있는 기회를 버리는 것입니다.
4. 자신이 인생에서 가장 중요하다고 생각하는 가치 또는 덕목은 무엇인지와 그 이유를 기술하시오. 또한 재단 입사 후 어떠한 인재로 성장할 것인지 본인의 비전과 목표를 구체적으로 설정하고, 그 계획이 자신의 중요 가치/덕목 실현에 어떻게 부합하는지 기술하시오.
○ 신뢰와 믿음이 있다면 자신의 성공의 길이 열릴 것입니다.
5. 인재상 및 면접 대비 기업정보
6. 면접기출문제
○ 행정과 사무직에 대한 높은 직무 이해력
2. 장애물이나 난관을 극복한 경험에 대해, 그 과정에서 기울였던 구체적인 노력과 그 결과 얻게 된 느낀점에 대해 기술하시오.
○ 처음이라는 어려움
3. 본인이 생각하는 바람직한 팀워크란 무엇이며 성공적인 팀워크 발휘를 위해 필요한 리더십과 팔로워십에 대해 자신의 구체적인 경험을들어 기술하시오.
○ 팀웍이 없다는 것은 자신이 성장할 수 있는 기회를 버리는 것입니다.
4. 자신이 인생에서 가장 중요하다고 생각하는 가치 또는 덕목은 무엇인지와 그 이유를 기술하시오. 또한 재단 입사 후 어떠한 인재로 성장할 것인지 본인의 비전과 목표를 구체적으로 설정하고, 그 계획이 자신의 중요 가치/덕목 실현에 어떻게 부합하는지 기술하시오.
○ 신뢰와 믿음이 있다면 자신의 성공의 길이 열릴 것입니다.
5. 인재상 및 면접 대비 기업정보
6. 면접기출문제
본문내용
경험을 통해서 지식적으로, 혹은 직무 수행을 위한 역량에 있어서 항상 많은 단점을 찾아 왔으며, 이를 개선하면서 직무 수행에 적합한 인재로서의 성장을 이루게 되었습니다. 작은 계단을 오른다는 마음으로 목표를 위해서 한 단계씩 성장을 이뤄 왔고, 이제는 경기신용보증재단의 직무 수행을 위해 가장 적절한 존재로서의 성장을 이뤄 왔다고 자신합니다. 이제는 경기신용보증재단의 한 직무를 수행하는 일원으로서 재단의 성장과 발전만을 위해 늘 더욱 많은 단점들을 개선하고, 장점만으로 똘똘 뭉친 인재로의 성장을 이룰 것이라 자신합니다.
2. 장애물이나 난관을 극복한 경험에 대해, 그 과정에서 기울였던 구체적인 노력과 그 결과 얻게 된 느낀점에 대해 기술하시오.
○ 처음이라는 어려움
저는 제가 가지고 있는 역량이나 지식에 있어서 그 누구보다 높을 것이라는 자신감을 갖고 있었습니다. 이런 자신감은 저에게 도전에 임하게 하는 행동을 취하게 했으며, 이는 저에게 있어서 큰 아픔의 시간을 갖게 하는 계기가 되었습니다. 자신이 가지고 있는 역량을 이해하지 못 한다는 것은 저에게 있어서 경험에서 아주 큰 실패를 가져다주었습니다. 제가 가지고 있는 역량이나 지식들이 한 조직에 있어서 결코 뛰어나거나 직무 수행을 위해 필요한 지식들이 아니라는 것을 깨닫게 되었고, 이후의 더욱 조직에서 필요로 하는 존재가 되기 위해서 더욱 노력했습니다. 첫 시작은 저에게 있어서 그리 큰 성공적인 결과는 아니었지만 저 자신이 가질 수 있는 최선의 성장의 계기가 되었다고 자신합니다. 실패를 통해서 제가 가질 수 있는 더욱 높은 역량이나 지식적인 측면의 성장을 이루게 되었고, 이는 이후에 속하게 될 다양한 조직들에 큰 힘이 되고 지식적으로 많은 도움이 될 수 있는 인재로서의 성장을 만들어 내는 계기가 되었습니다. 부족함을 채우면서 항상 많은 장점들을 만들어 냈고, 더욱 다양한 과제들을 수행하면서 소속된 조직에 있어서 높은 가능성을 만들고, 많은 성공적인 결과를 가져올 수 있는 인재로서 성장하겠습니다.
3. 본인이 생각하는 바람직한 팀워크란 무엇이며 성공적인 팀워크 발휘를 위해 필요한 리더십과 팔로워십에 대해 자신의 구체적인 경험을들어 기술하시오.
○ 팀웍이 없다는 것은 자신이 성장할 수 있는 기회를 버리는 것입니다.
팀웍이라는 것은 어느 조직에 속해있든지 가장 중요한 역량으로 강조되고 있습니다. 이밈 많은 사람들이 팀웍이라는 역량의 결여로 인해 자신만 아는 이기심
2. 장애물이나 난관을 극복한 경험에 대해, 그 과정에서 기울였던 구체적인 노력과 그 결과 얻게 된 느낀점에 대해 기술하시오.
○ 처음이라는 어려움
저는 제가 가지고 있는 역량이나 지식에 있어서 그 누구보다 높을 것이라는 자신감을 갖고 있었습니다. 이런 자신감은 저에게 도전에 임하게 하는 행동을 취하게 했으며, 이는 저에게 있어서 큰 아픔의 시간을 갖게 하는 계기가 되었습니다. 자신이 가지고 있는 역량을 이해하지 못 한다는 것은 저에게 있어서 경험에서 아주 큰 실패를 가져다주었습니다. 제가 가지고 있는 역량이나 지식들이 한 조직에 있어서 결코 뛰어나거나 직무 수행을 위해 필요한 지식들이 아니라는 것을 깨닫게 되었고, 이후의 더욱 조직에서 필요로 하는 존재가 되기 위해서 더욱 노력했습니다. 첫 시작은 저에게 있어서 그리 큰 성공적인 결과는 아니었지만 저 자신이 가질 수 있는 최선의 성장의 계기가 되었다고 자신합니다. 실패를 통해서 제가 가질 수 있는 더욱 높은 역량이나 지식적인 측면의 성장을 이루게 되었고, 이는 이후에 속하게 될 다양한 조직들에 큰 힘이 되고 지식적으로 많은 도움이 될 수 있는 인재로서의 성장을 만들어 내는 계기가 되었습니다. 부족함을 채우면서 항상 많은 장점들을 만들어 냈고, 더욱 다양한 과제들을 수행하면서 소속된 조직에 있어서 높은 가능성을 만들고, 많은 성공적인 결과를 가져올 수 있는 인재로서 성장하겠습니다.
3. 본인이 생각하는 바람직한 팀워크란 무엇이며 성공적인 팀워크 발휘를 위해 필요한 리더십과 팔로워십에 대해 자신의 구체적인 경험을들어 기술하시오.
○ 팀웍이 없다는 것은 자신이 성장할 수 있는 기회를 버리는 것입니다.
팀웍이라는 것은 어느 조직에 속해있든지 가장 중요한 역량으로 강조되고 있습니다. 이밈 많은 사람들이 팀웍이라는 역량의 결여로 인해 자신만 아는 이기심
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