목차
1.SH공사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 10년 후 우리 회사의 모습과 그 안에서 자신은 어떻게 성장해 갈 수 있는지 설명하시오.
2.자신의 윤리관은 어떤 것인지와 그러한 윤리관을 가지게 된 이유, 그것을 발휘한 실제 경험사례를 구체적으로 기술하시오.
3.새롭고 낯선 환경에 적응해 가면서 좀 더 잘 생활할 수 있었던 자신의 노하우(Know-how)는 어떤 것이 있으며, 이를 활용했던 실제 적용사례를 설명하시오.
4.지금까지 살아오면서 자신의 이익을 초월하여 자발적으로 주변의 사람에게 도움을 주었던 경험과 그 과정에서 가장 힘들었던 점은 무엇이었는지 기술하시오.
5.SH공사 직원으로서 가져야 할 사회적 책임은 어떤 것이 있으며, 그 이유는 무엇인지 구체적으로 설명하시오. 그리고, 입사후 본인이 그 사회적 책임을 어떻게 수행할 것인지에 대해 기술하시오.
2.자신의 윤리관은 어떤 것인지와 그러한 윤리관을 가지게 된 이유, 그것을 발휘한 실제 경험사례를 구체적으로 기술하시오.
3.새롭고 낯선 환경에 적응해 가면서 좀 더 잘 생활할 수 있었던 자신의 노하우(Know-how)는 어떤 것이 있으며, 이를 활용했던 실제 적용사례를 설명하시오.
4.지금까지 살아오면서 자신의 이익을 초월하여 자발적으로 주변의 사람에게 도움을 주었던 경험과 그 과정에서 가장 힘들었던 점은 무엇이었는지 기술하시오.
5.SH공사 직원으로서 가져야 할 사회적 책임은 어떤 것이 있으며, 그 이유는 무엇인지 구체적으로 설명하시오. 그리고, 입사후 본인이 그 사회적 책임을 어떻게 수행할 것인지에 대해 기술하시오.
본문내용
그리고, 입사후 본인이 그 사회적 책임을 어떻게 수행할 것인지에 대해 기술하시오.
첫 번째 SH공사 직원으로서 더 나은 주거복지 서비스를 제공하기 위해 빠른 정보캐치 능력과 누구에게도 뒤쳐지지 않은 연구능력을 발전시켜 나가야 할 것입니다. 이것은 현 시대가 요구하는 SH공사 직원의 자세로 정체되어 있지 않는 업무환경을 만들어 가는데 밑거름이 될 것입니다. 두 번째 SH공사 직원은 서울시 정책을 성공적으로 이끌어 가기 위해 정책에 대한 치밀한 분석과 냉철한 판단을 할 수 있어야 합니다. 이를 위해 서울시 주택,토지 정책에 대한 전문성과 어느 한 쪽으로도 치우치지 않는 중도적인 마인드를 가져야 할 것입니다. 또한 세 번째로 SH공사 직원은 다른 사람들보다 높은 윤리의식과 봉사하고 희생할 수 있는 직업의식을 가지고 있어야 합니다. 요즘 같이 도덕성이 중시 되고 있는 사회에서 국민들의 본보기가 되어야 하는 SH공사는 일반 국민들보다 훨씬 높은 윤리의식을 보유하고 있어야 할 것입니다. 따라서 저는 SH공사 입사 후 국민의 믿음과 신뢰를 얻을 수 있는 정책을 집행하면서 SH공사 직원으로 스스로 국민들에게 봉사하고 희생할 수 있는 자세를 지속적으로 보여 나가겠습니다.
첫 번째 SH공사 직원으로서 더 나은 주거복지 서비스를 제공하기 위해 빠른 정보캐치 능력과 누구에게도 뒤쳐지지 않은 연구능력을 발전시켜 나가야 할 것입니다. 이것은 현 시대가 요구하는 SH공사 직원의 자세로 정체되어 있지 않는 업무환경을 만들어 가는데 밑거름이 될 것입니다. 두 번째 SH공사 직원은 서울시 정책을 성공적으로 이끌어 가기 위해 정책에 대한 치밀한 분석과 냉철한 판단을 할 수 있어야 합니다. 이를 위해 서울시 주택,토지 정책에 대한 전문성과 어느 한 쪽으로도 치우치지 않는 중도적인 마인드를 가져야 할 것입니다. 또한 세 번째로 SH공사 직원은 다른 사람들보다 높은 윤리의식과 봉사하고 희생할 수 있는 직업의식을 가지고 있어야 합니다. 요즘 같이 도덕성이 중시 되고 있는 사회에서 국민들의 본보기가 되어야 하는 SH공사는 일반 국민들보다 훨씬 높은 윤리의식을 보유하고 있어야 할 것입니다. 따라서 저는 SH공사 입사 후 국민의 믿음과 신뢰를 얻을 수 있는 정책을 집행하면서 SH공사 직원으로 스스로 국민들에게 봉사하고 희생할 수 있는 자세를 지속적으로 보여 나가겠습니다.
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