2016년 1학기 인적자원관리론 출석대체시험 핵심체크

목차

제8장 경력관리(1) : 교육훈련

* 각 장별 출제예상문제 제공 (해설포함) *

본문내용

제8장 경력관리(1) : 교육훈련

1. 교육훈련의 의의
(1) 교육훈련의 의미
기술적이고 지식적 측면 강화 및 공직에서 수행할 일, 공직의 목표, 해야 할 일을 알려주는 것
(2) 오리엔테이션 (Orientation)
1) 개념 : 정식 근무나 직무수행 이전의 사전교육
2) 자기업무, 인사제도, 업무협조, 조직목표, 조직구조
(3) 능력배양
(4) 경력발전 및 관리
(5) 전직훈련
(6) 조직목표의 달성
(7) 인간관계 및 팀워크
(8) Coaching / Mentoring

2. 교육훈련의 내용
(1) 내부 교육
1) 교육훈련 기관의 교육훈련
① 교육훈련만을 전담하는 기관에서 실시
② 공무원이 직무를 떠나 교육훈련 받기
③ 장점
- 교육훈련에 집중 가능
- 다른 조직체 사람들과 만나 생산적인 인식의 전환 가능
- 비슷한 직무담당자들 간 상호비교 연구가능
- 규모의 경제로 비용 절약
- 전문성 제고




- 중략 -

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