목차
1. 자기소개서
2. 강점 혹은 장점 3가지. 내가 이런 점에서 더 갖추어야할 것 3가지
3. 남녀가 다르다는 개념(구별)을 전제로 새롭게 우리가 사는 공동체에서 서로 다른 측면을 고려해서 여자를 배려하는 마음으로 여자를 위해 새롭게 필요한 제도
4. 이성친구가 성형을 한다면?
5. 남자와 여자의 핸드폰 사용의 차이
2. 강점 혹은 장점 3가지. 내가 이런 점에서 더 갖추어야할 것 3가지
3. 남녀가 다르다는 개념(구별)을 전제로 새롭게 우리가 사는 공동체에서 서로 다른 측면을 고려해서 여자를 배려하는 마음으로 여자를 위해 새롭게 필요한 제도
4. 이성친구가 성형을 한다면?
5. 남자와 여자의 핸드폰 사용의 차이
본문내용
인내심 등 제가 기존에 가지고 있었지만 미흡한 것들을 보완할 수 있는 계기가 되고 기존에 없었던 것들은 새로이 얻을 수 있는 좋은 기회가 되었습니다. 이러한 경험을 하고 사람들 속에서 도움을 주고, 리드를 하고, 발언을 하는 게 본인 스스로에게 얼마나 큰 자산이 되는지 깨달았습니다. 때문에 전역 후 복학을 했을 때는 한 치의 망설임도 없이 학생회에 들어가 국장으로서 학부에 도움을 줄 수 있는 일을 하기 위해 봉사를 자청하였고, 여전히 배움과 교훈을 얻으며 만족스러운 생활을 보내고 있습니다. 일련의 과정을 통한 자신감 덕분인지 여자친구까지 사귀게 되어 더없이 좋은 날들을 보내고 있고, 여자친구와의 답답한 일이 있을 때나 이해할 수 없는 일이 있을 때는 ‘지구에서 만나 살아가는 남자와 여자’강의를 통해 배운 점들을 활용하고 친한 이성친구에게 조언을 구하는 등 적극적인 소통을 하기위해 노력하고 있습니다.
2. 강점 혹은 장점 3가지. 내가 이런 점에서 더 갖추어야할 것 3가지
저의 강점은 고등학교 시절 RCY 봉사동아리를 하며 했던 부단장과 대학교에서 하고 있는 국장, 군대에서 하사분대장을 하며 배운 리더십과 추진력입니다. 저는 고등학교 시절 RCY 부단장으로서 30명의 부원들을 이끌며 다채로운 봉사의 기회를 늘리기 위해 많은 계획을 세웠었습니다. 계획을 세우며 어떻게해야 수동적인 부원들을 능동적인 부원들로 바꿀 수 있을까, 부원들이 원하는 봉사는 무엇일까, 어떻게해야 부원들의 마음을 헤아리고 이끌 수 있을까라는 고민을 많이 했습니다. 답은 그리 어렵지 않았습니다. 리더로서 행동의 모범이 되면 부원들은 자연스레 따라오려는 긍정적인 효과가 생겼고, 부원들의 마음을 얼마나 잘 이해하고 생각해주는지 어떤 부원이 힘든지 생각해주고 통제를 하는 이성적인 측면만이 아닌 감성적인 측면으로 부원들에게 다가갔을 때 부원들이 마음을 열고 잘 따라와준다는 것을 알게 되었습니다. 고등학교 때 배운 리더십은 다듬어지지 않고 부족한 면이 많은 리더십이었지만 대학교에서의 학생회와 군대에서의 하사분대장이라는 생활은 부족한 제 리더십을 다듬고 성숙하게 만들 수 있는 계기가 되었습니다. 또한 리더십에 가장 필요한 덕목은 추진력이라는 답을 얻었고 리더십에 추진력을 더하게 되었습니다. 사람들을 리드하는 리더가 결정을 내릴 때 우유부단하거나 추진력이 없으면 리더를 신뢰하지 못하고 리더로 인정하지 않으려는 모습을 보인다는 것을 깨달았기 때문입니다. 때문에 저는 무엇인가를 기획하였을 때 이를 추진할 수 있는 근거가 되는 많은 자료와 정보, 계획, 방안 등을 구체적으로 작성하고 생각하며 추진력을 만들기 위해 많은 노력을 했습니다. 그 결과 당시에는 모두가 무모하다고 생각했던 리바이스와의 협상을 통한 아름다운 가게 리바이스 주최, 협력단체와의 협상을 통한 10,000장의 연탄배달, 중소기업 업체와의 협상을 통한 새로운 루트의 인턴채용, 기존의 전략을 바꾼 지뢰매설 전략 등 많은 기획안들을 추진력 하나로 성공시키고 모두를 놀라게 하였습니다. 제가 리더십과 추진력이라는 강점을 얻을 수 있
2. 강점 혹은 장점 3가지. 내가 이런 점에서 더 갖추어야할 것 3가지
저의 강점은 고등학교 시절 RCY 봉사동아리를 하며 했던 부단장과 대학교에서 하고 있는 국장, 군대에서 하사분대장을 하며 배운 리더십과 추진력입니다. 저는 고등학교 시절 RCY 부단장으로서 30명의 부원들을 이끌며 다채로운 봉사의 기회를 늘리기 위해 많은 계획을 세웠었습니다. 계획을 세우며 어떻게해야 수동적인 부원들을 능동적인 부원들로 바꿀 수 있을까, 부원들이 원하는 봉사는 무엇일까, 어떻게해야 부원들의 마음을 헤아리고 이끌 수 있을까라는 고민을 많이 했습니다. 답은 그리 어렵지 않았습니다. 리더로서 행동의 모범이 되면 부원들은 자연스레 따라오려는 긍정적인 효과가 생겼고, 부원들의 마음을 얼마나 잘 이해하고 생각해주는지 어떤 부원이 힘든지 생각해주고 통제를 하는 이성적인 측면만이 아닌 감성적인 측면으로 부원들에게 다가갔을 때 부원들이 마음을 열고 잘 따라와준다는 것을 알게 되었습니다. 고등학교 때 배운 리더십은 다듬어지지 않고 부족한 면이 많은 리더십이었지만 대학교에서의 학생회와 군대에서의 하사분대장이라는 생활은 부족한 제 리더십을 다듬고 성숙하게 만들 수 있는 계기가 되었습니다. 또한 리더십에 가장 필요한 덕목은 추진력이라는 답을 얻었고 리더십에 추진력을 더하게 되었습니다. 사람들을 리드하는 리더가 결정을 내릴 때 우유부단하거나 추진력이 없으면 리더를 신뢰하지 못하고 리더로 인정하지 않으려는 모습을 보인다는 것을 깨달았기 때문입니다. 때문에 저는 무엇인가를 기획하였을 때 이를 추진할 수 있는 근거가 되는 많은 자료와 정보, 계획, 방안 등을 구체적으로 작성하고 생각하며 추진력을 만들기 위해 많은 노력을 했습니다. 그 결과 당시에는 모두가 무모하다고 생각했던 리바이스와의 협상을 통한 아름다운 가게 리바이스 주최, 협력단체와의 협상을 통한 10,000장의 연탄배달, 중소기업 업체와의 협상을 통한 새로운 루트의 인턴채용, 기존의 전략을 바꾼 지뢰매설 전략 등 많은 기획안들을 추진력 하나로 성공시키고 모두를 놀라게 하였습니다. 제가 리더십과 추진력이라는 강점을 얻을 수 있
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