사회복지기관에서의 인턴활동이나 실습을 열정페이와 연관지어 자신의 생각을 적으시오.

소개글

사회복지기관에서의 인턴활동이나 실습을 열정페이와 연관지어 자신의 생각을 적으시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 열정페이의 개념
2. 열정페이와 연관한 사회복지기관에서의 인턴활동이나 실습에 대한 견해
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

본문내용

회복지직이 자신에게 있어서 최적의 진로인가를 결정하는데 중요한 계기를 제공한다. 결론적으로 사회복지기관에서의 인턴활동이나 실습은 학생들이 얻는 게 훨씬 많아 열정페이와 연관시키기 어렵다고 생각한다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 사회복지기관에서의 인턴활동이나 실습을 열정페이와 연관 지어 본인의 생각에 대해 살펴보았다. 고용노동부는 열정페이를 근절하기 위해 2016년 일경험 수련생에 대한 법적 지위 판단과 보호를 위한 가이드를 발표하였다. 물론 예비사회복지사들이 적절한 보수를 받고 실습을 한다면 더할 나위 없이 좋을 것이다. 하지만 그렇지 않다고 하더라도 그들이 얻는 것은 돈으로 환산할 수 없는 것이기에 열정페이 대상자로 취급하는 것은 무리라고 생각한다.
Ⅳ 참고문헌
- 김선희ㆍ구종회, “사회복지실습”, 서울:양서원, 2004
- 이미향, “사회복지현장실습 수퍼비젼의 실태와 개선방안”, 대구대하교, 2003
- 정갑민, “사회복지현장실습이 사회복지진로결정에 미치는 영향”, 동양대, 2015
- 한주빈, “사회복지 현장실습의 실습성과에 관한 연구”, 동양대, 2011
- 주휘정외, “대학생의 재학 중 근로와 열정페이 실태 및 영향요인 분석 연구”, 한국고용정보원

키워드

사회복지기관에서의 인턴활동,   열정페이,   사회복지 현장실습,   실습,   사회복지현장실습