목차
1. 노인일자리 관련 기본계획
2. 보건복지부의 관련 정책
1) 노인일자리사업
2) 시니어클럽 운영
3) 대한노인회 취업지원센터 운영
4) 노인일자리 경진대회 개최
3. 현행 노인일자리 정책에 따른 농촌노인일자리 정책의 문제점
4. 농촌노인일자리 관련 정책과제 논의
1) 노인일자리 관련 정책 추진체계의 강화
2) 농촌노인의 노인일자리 관련 수요조사를 통한 맞춤형 사업 추진
3) 참여자의 급여 인상 및 사업 유형별 급여 차등화
4) 농촌형 노인일자리 관련 사업의 추진
5) 노인일자리 관련 주민교육 및 홍보 강화
6) 노인일자리와 사회적 경제의 유기적인 협력체계 구축
7) 노인일자리사업 전담인력의 근무여건 개선
8) 노인일자리사업 유형별 개선과제
참고문헌
2. 보건복지부의 관련 정책
1) 노인일자리사업
2) 시니어클럽 운영
3) 대한노인회 취업지원센터 운영
4) 노인일자리 경진대회 개최
3. 현행 노인일자리 정책에 따른 농촌노인일자리 정책의 문제점
4. 농촌노인일자리 관련 정책과제 논의
1) 노인일자리 관련 정책 추진체계의 강화
2) 농촌노인의 노인일자리 관련 수요조사를 통한 맞춤형 사업 추진
3) 참여자의 급여 인상 및 사업 유형별 급여 차등화
4) 농촌형 노인일자리 관련 사업의 추진
5) 노인일자리 관련 주민교육 및 홍보 강화
6) 노인일자리와 사회적 경제의 유기적인 협력체계 구축
7) 노인일자리사업 전담인력의 근무여건 개선
8) 노인일자리사업 유형별 개선과제
참고문헌
본문내용
1. 노인일자리 관련 기본계획
노인일자리 관련 주요 기본계획으로는 「저출산․고령사회기본법」에 의거하여 매 5년마다 수립되는 ‘저출산․고령사회기본계획’과 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」에 의거하여 매 5년마다 수립되는 ‘고령자 고용촉진 기본계획’이 있다. 제1차(2006~2010) 저출산․고령사회기본계획은 2006년에 수립되었으며, 제2차(2011~2015) 저출산․고령사회기본계획은 2010년에 수립되었다. 제2차 저출산․고령사회기본계획의 추진목표는 ‘점진적 출산율 회복 및 고령사회 대응체계 확립’이고, 4대 분야, 231개 세부과제를 추진할계획이다. 고령화 대비의 주요 정책대상은 제1차 기본계획에서는 ‘65세이상 저소득 노인’에 두었는데 비해서 제2차 기본계획에서는 ‘50세 이상등 베이비붐 세대’에 중점을 두게 되었다. 제2차 저출산․고령사회기본계획에서 노인일자리 정책의 목표는 ① 다양한 고용기회 제공, ② 다층적 노후소득 보장체계 확립, 그리고 ③ 일자리사업의 내실화이다. 제2차 저출산․고령사회기본계획의 주요 정책과제로는 ① 고령자 고용연장, ② 맞춤형 고령자 전직 및 취업지원 서비스 강화, ③ 중고령자 적합형 일자리 창출 및 창업 지원, ④ 중고령 인력 전문성활용 제고, ⑤ 고용상 연령차별 금지제도의 정착, ⑥ 사적 소득보장제도확충, 그리고 ⑦ 노인일자리의 양적 확충 및 질적 고도화를 제시하였다. 제1차(2007~2011) 고령자 고용촉진 기본계획은 2006년에 수립되었으며, 제2차(2012~2016) 고령자 고용촉진 기본계획은 2011년에 수립되었다. 제2차 고령자 고용촉진 기본계획은 ‘더 많은 중고령자가 더 오래일 할 수 있는 여건 조성’을 비전으로 하고, ‘55세 이상 고용률을 2011년45.8%(1~11월)에서 2016년 47% 수준으로 높이는 것을 목표로 하였다. 제2차 고령자 고용촉진 기본계획은 6개 정책과제(① 세대 간 일자리 함께하기 지원 강화, ② 주된 일자리에서 오래 일하기 지원 확대, ③ 퇴직준비․능력개발지원 강화, ④ 조기 재취업 및 일자리 지원 확대, ⑤ 사회기여 및 재능 나눔 지원 활성화, ⑥ 고령사회 대비 제도․인프라정비)를 설정하였으며, 43개의 세부 추진과제를 제시하였다.
노인일자리 관련 주요 기본계획으로는 「저출산․고령사회기본법」에 의거하여 매 5년마다 수립되는 ‘저출산․고령사회기본계획’과 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」에 의거하여 매 5년마다 수립되는 ‘고령자 고용촉진 기본계획’이 있다. 제1차(2006~2010) 저출산․고령사회기본계획은 2006년에 수립되었으며, 제2차(2011~2015) 저출산․고령사회기본계획은 2010년에 수립되었다. 제2차 저출산․고령사회기본계획의 추진목표는 ‘점진적 출산율 회복 및 고령사회 대응체계 확립’이고, 4대 분야, 231개 세부과제를 추진할계획이다. 고령화 대비의 주요 정책대상은 제1차 기본계획에서는 ‘65세이상 저소득 노인’에 두었는데 비해서 제2차 기본계획에서는 ‘50세 이상등 베이비붐 세대’에 중점을 두게 되었다. 제2차 저출산․고령사회기본계획에서 노인일자리 정책의 목표는 ① 다양한 고용기회 제공, ② 다층적 노후소득 보장체계 확립, 그리고 ③ 일자리사업의 내실화이다. 제2차 저출산․고령사회기본계획의 주요 정책과제로는 ① 고령자 고용연장, ② 맞춤형 고령자 전직 및 취업지원 서비스 강화, ③ 중고령자 적합형 일자리 창출 및 창업 지원, ④ 중고령 인력 전문성활용 제고, ⑤ 고용상 연령차별 금지제도의 정착, ⑥ 사적 소득보장제도확충, 그리고 ⑦ 노인일자리의 양적 확충 및 질적 고도화를 제시하였다. 제1차(2007~2011) 고령자 고용촉진 기본계획은 2006년에 수립되었으며, 제2차(2012~2016) 고령자 고용촉진 기본계획은 2011년에 수립되었다. 제2차 고령자 고용촉진 기본계획은 ‘더 많은 중고령자가 더 오래일 할 수 있는 여건 조성’을 비전으로 하고, ‘55세 이상 고용률을 2011년45.8%(1~11월)에서 2016년 47% 수준으로 높이는 것을 목표로 하였다. 제2차 고령자 고용촉진 기본계획은 6개 정책과제(① 세대 간 일자리 함께하기 지원 강화, ② 주된 일자리에서 오래 일하기 지원 확대, ③ 퇴직준비․능력개발지원 강화, ④ 조기 재취업 및 일자리 지원 확대, ⑤ 사회기여 및 재능 나눔 지원 활성화, ⑥ 고령사회 대비 제도․인프라정비)를 설정하였으며, 43개의 세부 추진과제를 제시하였다.
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