목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 내가 속한 직장조직에 관하여
2. 내가 속한 가족조직에 관하여
3. 내가 속한 지역사회에 관하여
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
Ⅱ. 본론
1. 내가 속한 직장조직에 관하여
2. 내가 속한 가족조직에 관하여
3. 내가 속한 지역사회에 관하여
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
본문내용
관, 교통체계, 행정규칙 등)에 의해 유지되기 때문에 제도이론으로 내가 사는 지역사회를 규명하는 것이 가장 합리적이라는 생각이 들었다. 예를 들어 나는 지역사회권 내에서 허용되는 합리적인 행동만 하려고 하는데, 이는 문제행동을 표출하게 된다면 지역사회에서 정상적으로 살아갈 수 없을 뿐 아니라 사회적 지탄을 받을 수 있기 때문이다.
Ⅲ. 결론
이상 본 과제에서는 내가 속한 여러 조직을 조직이론에 비추어 그 성격을 규명해 보았다. 조직은 조직의 설립목적, 조직구성원의 관계 등에 따라 그 형태가 다를 뿐 아니라 조직내 인간관계와 성격에 따라 조직에 적용될 수 있는 조직이론이 다를 수 있다는 것을 알 수 있었다. 조직이론은 조직의 형태나 특징을 규명하고 바람직한 조직문화 형성을 위한 방안을 모색케 해준다는 점에서 그 필요성이 있다는 생각이 든다. 아울러 우리 인간은 홀로 살아가는 존재가 아닌 조직이라는 체계에 속해 발달해가는 존재라는 점에서 건강한 인간발달을 도모하기 위해서는 조직이라는 체계의 건강성을 먼저 확립하는 것이 중요하다는 생각이 들었다.
Ⅳ. 참고자료
조직이론과 설계 Richard L. Daft 저 | 김광점 역 | 한경사 | 2016.01.05.
Ⅲ. 결론
이상 본 과제에서는 내가 속한 여러 조직을 조직이론에 비추어 그 성격을 규명해 보았다. 조직은 조직의 설립목적, 조직구성원의 관계 등에 따라 그 형태가 다를 뿐 아니라 조직내 인간관계와 성격에 따라 조직에 적용될 수 있는 조직이론이 다를 수 있다는 것을 알 수 있었다. 조직이론은 조직의 형태나 특징을 규명하고 바람직한 조직문화 형성을 위한 방안을 모색케 해준다는 점에서 그 필요성이 있다는 생각이 든다. 아울러 우리 인간은 홀로 살아가는 존재가 아닌 조직이라는 체계에 속해 발달해가는 존재라는 점에서 건강한 인간발달을 도모하기 위해서는 조직이라는 체계의 건강성을 먼저 확립하는 것이 중요하다는 생각이 들었다.
Ⅳ. 참고자료
조직이론과 설계 Richard L. Daft 저 | 김광점 역 | 한경사 | 2016.01.05.
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