사회조사방법론_질문지법과 면접법의 특징, 장단점 기술하고, 두 연구방법을 비교설명하며, 두 연구방법을 적용한 연구물을 찾아 요약한 후 문제와 해결방안을 제시하시오

소개글

사회조사방법론_질문지법과 면접법의 특징, 장단점 기술하고, 두 연구방법을 비교설명하며, 두 연구방법을 적용한 연구물을 찾아 요약한 후 문제와 해결방안을 제시하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 질문지법
1. 질문지법　의미
2. 질문지법　특징
3. 질문지법　장점
4. 질문지법　단점
5. 질문지법　유의점

Ⅱ. 면접법
1. 면접법　의미
2. 면접법　특징
3. 면접법　장점
4. 면접법　단점

Ⅲ. 질문지법과 면접법
1. 비교 설명
2. 질문지법을 적용한 연구물
3. 면접법을 적용한 연구물


*참고문헌

본문내용

제스트\' 잡지사는 미국 대통령 선거 여론 조사에서 랜던후보(공화당)이 당선될 것이라고 예측했지만 루스벨트 후보(민주당)이 당선되었다.
이 대통령 선거 여론조사의 문제점은 자동차와 전화를 가진 재력가들 1,000만명에게만 질문하였고, 재력가들은 대부분 공화당을 지지하였기 때문에 실제 결과와 조사 결과가 다르게 나온 것이다.
이런 질문지법의 문제점을 해결하기 위해서는 표본 선정할 때 표본의 수가 너무 적거나 특정 집단만을 대상으로 삼지 말아야 한다. 즉, 조사할 대상인 표본을 추출 할 때, 표본은 모집단의 특성을 잘 반영하여 대상 전체를 대표할 수 있어야 한다. 다른 말로 대표성이 높은 표본을 구해야 한다.
3. 면접법을 적용한 연구물
면접법은 회사에서 신규로 또는 경력으로 사람을 고용 할 때 많이 사용되며, 1:1면접이나 1:다수, 또는 다수:다수 면접으로 이루어진다. 모 기업에서 다수로 면접 조사를 했던 경우인데 심층적 정보를 수집하기 위해 면접 계획을 세우되 면접 목적만을 명백히 하고 방법은 면접자에게 일임하는 비구조화된 면접 방법을 시행하였다.
여기서 발생한 문제점은 조사자의 개인적 특성, 진행 능력 등에 따라 수집되는 정보의 질과 양에 차이가 발생했고, 조사자의 주관적 견해가 자료 해석 과정에 크게 개입하였다.
이러한 문제를 해결하기 위해서는 면접 진행 요령 등에 대하여 조사자들에게 사전 교육을 실시하고, 면접을 수행하기 전에 주제와 목적, 필요한 정보의 양이나 질을 확실하게 해야 한다.
*참고문헌
사회조사방법론/ 커뮤니케이션북수/ 장택원 2012
사회조사방법론/ 자유아카데미/ 김수택/ 2015

키워드

사회조사방법론,   질문지법,   면접법,   특징,   장단점