목차
1. 인간관계의 본질과 특성
2. 인간관계의 중요성과 발달과정
2. 인간관계의 중요성과 발달과정
본문내용
남아 있다
④ 다수의 원칙 : 비교적 진리에 가깝지 만 다수의 지도자가 병리적이거나 문제가 많은 사람일 때 다수는 그의 지도력에 따라 가게 된다. 항상 다 수의 원칙이 옳은 것은 아니므로 갈등의 문제는 남아 있게 된다.
통합 : 각 개인이 서로의 주장에 대하여 타당성을 서로 토의하며 상대방 의 의견을 존중하고 시간을 두고 갈등과정을 극복하는 단계이다. 갈등 처리에 있어 가장 바람직한 방법에 해당된다.
(5) 신뢰감이 형성된다. "I'm OK, You're OK.”라는 전제가 기본이 된다. 내가 나에 대한 의견을 무조건 받아주듯이, 상대방의 의견도 일단 받아들이는 자세가 필요하다.
(6) 행동의 자유, 표현의 자유, 슬픔과 기쁨의 자유로운 표현을 상대방에게 하게 된다. 이때 진정한 비판이 나오게 되는데, 비판할 때 주의할 점은 마음이 둘 다 편안할 때 해야 한다. 상대방에 대한 장점이나 칭찬을 한 후에 비판하는 것이 효과적이다.
(7) "일치감 형성'으로 상대방과 나는 인간으로서의 '우리 의식'을 갖게 된다. 이 단계에서 각 개인은 자아실현의 단계가 가능하다. 그리고 한 단계 높은 수준에서 인간관계가 형성되며 바람직한 인간관계를 맺게 된다.
④ 다수의 원칙 : 비교적 진리에 가깝지 만 다수의 지도자가 병리적이거나 문제가 많은 사람일 때 다수는 그의 지도력에 따라 가게 된다. 항상 다 수의 원칙이 옳은 것은 아니므로 갈등의 문제는 남아 있게 된다.
통합 : 각 개인이 서로의 주장에 대하여 타당성을 서로 토의하며 상대방 의 의견을 존중하고 시간을 두고 갈등과정을 극복하는 단계이다. 갈등 처리에 있어 가장 바람직한 방법에 해당된다.
(5) 신뢰감이 형성된다. "I'm OK, You're OK.”라는 전제가 기본이 된다. 내가 나에 대한 의견을 무조건 받아주듯이, 상대방의 의견도 일단 받아들이는 자세가 필요하다.
(6) 행동의 자유, 표현의 자유, 슬픔과 기쁨의 자유로운 표현을 상대방에게 하게 된다. 이때 진정한 비판이 나오게 되는데, 비판할 때 주의할 점은 마음이 둘 다 편안할 때 해야 한다. 상대방에 대한 장점이나 칭찬을 한 후에 비판하는 것이 효과적이다.
(7) "일치감 형성'으로 상대방과 나는 인간으로서의 '우리 의식'을 갖게 된다. 이 단계에서 각 개인은 자아실현의 단계가 가능하다. 그리고 한 단계 높은 수준에서 인간관계가 형성되며 바람직한 인간관계를 맺게 된다.
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