목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 근로자 복지란
2. 근로자 복지가 열악한 이유
1) 근로시간 : 장시간근로를 초래하는 현행 법제
2) 임금체불과 생계 보호의 문제
3) 근로자의 직장생활․가정생활․사생활의 조화와 균형
3. 개선방안
1) 근로시간 : 장시간근로를 초래하는 현행 법제
2) 임금체불과 생계 보호의 문제
3) 근로자의 직장생활․가정생활․사생활의 조화와 균형
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ⅱ. 본론
1. 근로자 복지란
2. 근로자 복지가 열악한 이유
1) 근로시간 : 장시간근로를 초래하는 현행 법제
2) 임금체불과 생계 보호의 문제
3) 근로자의 직장생활․가정생활․사생활의 조화와 균형
3. 개선방안
1) 근로시간 : 장시간근로를 초래하는 현행 법제
2) 임금체불과 생계 보호의 문제
3) 근로자의 직장생활․가정생활․사생활의 조화와 균형
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
야 할 필요가 있는 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회복지실천영역에서 가장 열악한 부분에 대해 탐구해 보았다. 국민의 권리로서 보장되는 사회복지에 관한 정책은 민주주의 정치체제를 정치적 기반으로 해야만 비로소 온전하게 형성, 실현될 수 있다. 과거 독재정권 하에서는 정치적 정당성을 보충하는 방법으로 사회보장정책을 구상하기도 하였으나 결과적으로 이러한 사회보장의 구상은 제대로 실현되지 못한다는 역사적 경험을 가지고 있다. 민주주의가 보장되지 않는 권위주의적, 전체주의적 정치체제 하에서의 사회복지라는 것은 특정 계급에 대한 정치적 보상의 성격을 갖게 되거나 일반 시민들에게는 적선 하듯이 임의적, 자의적으로 주어지는 것으로 전락하게 된다. 이러한 문제로 인해 과거 사회복지 자체의 의미가 평가절하 되기도 하였다. 요컨대 인간의 노동 자체가 존중받고 공정하게 대우되는 민주주의 정치체제 속에서 근로자복지에 관한 법제와 정책이 만들어지고 이행되어야 한다.
Ⅳ. 참고문헌
하갑래, 근로기준법 제24판, 중앙경제, 2012.
전광석, 한국사회보장법론 제9판, 집현재, 2012.
노호창, 고용유지지원금제도에 대한 비판적 검토, 노동법학, 한국노동법학회, 2011.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회복지실천영역에서 가장 열악한 부분에 대해 탐구해 보았다. 국민의 권리로서 보장되는 사회복지에 관한 정책은 민주주의 정치체제를 정치적 기반으로 해야만 비로소 온전하게 형성, 실현될 수 있다. 과거 독재정권 하에서는 정치적 정당성을 보충하는 방법으로 사회보장정책을 구상하기도 하였으나 결과적으로 이러한 사회보장의 구상은 제대로 실현되지 못한다는 역사적 경험을 가지고 있다. 민주주의가 보장되지 않는 권위주의적, 전체주의적 정치체제 하에서의 사회복지라는 것은 특정 계급에 대한 정치적 보상의 성격을 갖게 되거나 일반 시민들에게는 적선 하듯이 임의적, 자의적으로 주어지는 것으로 전락하게 된다. 이러한 문제로 인해 과거 사회복지 자체의 의미가 평가절하 되기도 하였다. 요컨대 인간의 노동 자체가 존중받고 공정하게 대우되는 민주주의 정치체제 속에서 근로자복지에 관한 법제와 정책이 만들어지고 이행되어야 한다.
Ⅳ. 참고문헌
하갑래, 근로기준법 제24판, 중앙경제, 2012.
전광석, 한국사회보장법론 제9판, 집현재, 2012.
노호창, 고용유지지원금제도에 대한 비판적 검토, 노동법학, 한국노동법학회, 2011.
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