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한다. 이러한 노력이 없다면 보육교사의 직무 스트레스 문제가 결코 해결될 수 없다고 생각된다. 보육교사 스스로도 자신의 직무 스트레스를 인식하고 건전한 방법으로 직무 스트레스를 해소할 최적의 방안을 마련하는데 주력할 필요가 있다고 생각한다. 일부 보육교사들은 스트레스 상황에 노출되었을 때, 스트레스를 받는 다는 단순한 이유로 식사를 거르거나 다른 교사와의 교류를 거부하고 이직까지 고려하기도 하지만, 이는 결국 보육교사로 하여금 소진을 강화하고 나아가 보육교사 직무에서 완전 떠나게끔 하는 요인이 될 수 있다고 생각한다. 따라서 보육교사 스스로도 적극적으로 자신이 체감하는 직무 스트레스를 건전한 방식으로 떨쳐 버릴 수 있는 방법을 모색해야 한다고 생각한다.
Ⅳ. 참고문헌
보육교사의 직무 스트레스가 심리상태 및 직무만족도에 미치는 영향, 장명숙, 계명대학교, 2006년
중부매일, http://www.jbnews.com/news/articleView.html?idxno=815724
부산일보사
서울시 보육교사 근로환경 개선방안 연구 안현미 저 | 서울시여성가족재단 | 2013.09.01.
보육교사론 조혜경, 구경선 외 1명 저 | 창지사 | 2017.02.25.
Ⅳ. 참고문헌
보육교사의 직무 스트레스가 심리상태 및 직무만족도에 미치는 영향, 장명숙, 계명대학교, 2006년
중부매일, http://www.jbnews.com/news/articleView.html?idxno=815724
부산일보사
서울시 보육교사 근로환경 개선방안 연구 안현미 저 | 서울시여성가족재단 | 2013.09.01.
보육교사론 조혜경, 구경선 외 1명 저 | 창지사 | 2017.02.25.
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