성 사랑 사회 = 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오

소개글

성 사랑 사회 = 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론
2. 본론
1) 여성의 낮은 노동 평가
2) 여성의 낮은 노동 평가의 사회적 맥락
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌

본문내용

하하는 말로 노처녀라고 낮춰 부르는 것과 골드미스라고 추켜세우는 시선이 있다. 그리고 여성의 나이, 외모, 여리고 조신한 모습은 사회에서 여성을 가리키는 형용사이며 빠질 수 없는 사항이기도 하다. 이는 여성의 삶 하나하나가 가벼운 단어로 평가되는 것을 뜻한다.
그리고 사회에서는 여성의 지위가 남성보다 높으면 안 된다는 사회적 분위기와 차별적 제도 때문에 승진이나 연봉협상이 쉽지 않다. 여성 비하적 시선은 이 문제를 더 심화시키기도 한다.
둘째, 프로그램의 개선과 제도 확립이다. 여성의 사회생활을 하는 환경이 열악하다는 의견이 지배적이며 이를 개선하여야 한다. 사회생활에서의 워라밸(Work and Life Balance:일과 일상의 균형)은 미혼 여성에게 압도적으로 좋은 이론이다. 일상의 의미는 휴식 의미도 있지만 새로운 취미 생활을 하고 생활의 질을 향상하는 데에 있다. 하지만 가사 일과 육아가 필수적인 기혼 여성에게는 꿈같은 이야기이다. 이를 위한 육아 휴직제도는 여성이 편하게 쓸 수 있도록 개선되어야만 하며 육아를 돕는 정부의 지원과 제도도 기혼 여성이 부담스럽지 않도록 확립하는 것이 중요하다.
셋째, 여성의 활발한 참여이다. 구직의 의지를 세우고 정부가 마련한 여러 제도나 교육에 적극적으로 참여하는 태도가 중요하다. 직업교육에 참여하여 배우고 싶었던 것에 새로이 도전하고 자신의 사전에 한 줄 더 추가하는 적극성이 필요하다. 이는 기혼 여성의 경우 가정적 지지가 제일 중요하며 가족의 격려를 발판삼아 새로운 출발을 하도록 하는 것이 중요하다.
넷째, 존중이다. 미혼 여성도, 기혼 여성도 모두 인간으로서 존중해야 한다. 여성의 도전에 지원을 해주는 것도 존중을 해주어야 한다. 여성의 사회적 참여는 부정적인 인식은 항상 여성의 도전에 좌절감을 준다.
여성의 노동은 여성의 자발적이고 적극적인 참여, 그리고 여성을 향한 긍정적인 존중과 시선, 지지와 격려가 필요한 셈이다.
4. 출처 및 참고문헌
- 신연하. 2018. 「사회적지지가 경력단절여성의 노동시장 재진입만족도에 미치는 영향요인 분석」 , 건국대학교 대학교 박사학위논문. https://goo.gl/fQjtnY
나도 말할 수 있는 사람이다 - 성판매 여성 안녕들 하십니까. 이소희, 홍혜은, 현지수, 이은솔, 에이미 황, 이서영, 갱, 하민지 (지은이) | 여성문화이론연구소 | 2018
http://www.riss.kr/link?id=M14797368

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