인적자원관리)우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

소개글

인적자원관리)우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인적자원
2. 인적자원관리
3. 인적자원의 확보
4. 기업이 효과적인 인적자원관리를 하기 위해 필요한 노력
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 출처 및 참고문헌

본문내용

족할만한 성과를 이룰 수 있도록 해야 할 것이다. 무엇보다 근로자가 노동능력과 근로의욕을 보전하도록 하기 위한 관리를 위해 직원들의 고충을 들어주고 직원들 간의 의사소통이 효율적으로 이루어질 수 있도록 하는 등의 인간관계 관리가 효과적으로 이루어져야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
인적자원은 경영에서 가장 중요한 요소 중의 하나로 지식기반의 사회 안에서 기업이 가장 중요하게 관리해야 할 부분이라고 할 수 있다. 이러한 인적자원은 철저한 계획에 따라 모집, 선발, 배치가 이루어져야 할 것이며, 이러한 과정을 통해 조직 안에 속하게 된 개인이 조직 안에서 적응하고 발전해 나갈 수 있도록 하는 관리가 이루어져야 할 것이다. 특히, 기업이 기업의 욕구만을 충족하고자 하는 것이 아니라 조직원의 욕구를 함께 충족을 위해 노력을 기울일 때에 조직을 구성하는 개인이 그 안에서 더욱 근로의욕을 느끼게 될 것이며 이것은 결국 기업의 욕구인 효율적인 생산으로 이어질 것이다.
Ⅳ. 출처 및 참고문헌
초우량 기업의 인적자원관리 (장수용 지음, 시그마프레스, 2013)
신인적자원관리 (김영재 외 지음, 탑북스, 2015)
인적자원개발 이론과 실천 (장원섭 지음, 학지사, 2015)

키워드

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