목차
리더의 개념
I. 리더와 CEO
1. 리더의 개념
2. CEO의 개념
3. 최고경영자의 개념
II. 리더의 중요성
* 참고문헌
I. 리더와 CEO
1. 리더의 개념
2. CEO의 개념
3. 최고경영자의 개념
II. 리더의 중요성
* 참고문헌
본문내용
도산했을 때 모든 투자액을 포기하는 것을 말한다. 그리고 경영자는 전문경영자나 고용경영자를 의미하는 것으로서, 그들의 책임은 경영상의 책임, 즉 경영책임이 있는 것이다.
II. 리더의 중요성
레리(G. Terry)에 의하면, 리더십(leadership)이란 모든 사람들이 집단목표를 위해 자진해서 노력하도록 타인에게 영향력을 주는 활동이라고 했고, 쿤츠 등(H. Koontz & C. O'Donnell)은 리더십이란 공통의 목표달성에 따르도록 타인에게 업향력을 주는 활동이라고 했다. 따라서 리더십이란 일정한 상황 속에서 조직목표 달성을 위한 영향력을 행사하는 과정이라고 할 수 있다. 여기에서 영향력이란 동기부여(motivation)를 의미하는 것이다.
조직이나 단체라는 곳에 단 한 번이라도 소속돼본 적이 있는 사람이라면 리더의 중요성을 인식하는 건 그리 어려운 일이 아니다. 그리고 세상이라는 것이 혼자서 다할 수는 없게 만들어져있으므로, 조직을 이끌어가는 존재의 중요성은 인류가 멸망하지 않는 한 끊임없이 이야기될 것이 자명하다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016
II. 리더의 중요성
레리(G. Terry)에 의하면, 리더십(leadership)이란 모든 사람들이 집단목표를 위해 자진해서 노력하도록 타인에게 영향력을 주는 활동이라고 했고, 쿤츠 등(H. Koontz & C. O'Donnell)은 리더십이란 공통의 목표달성에 따르도록 타인에게 업향력을 주는 활동이라고 했다. 따라서 리더십이란 일정한 상황 속에서 조직목표 달성을 위한 영향력을 행사하는 과정이라고 할 수 있다. 여기에서 영향력이란 동기부여(motivation)를 의미하는 것이다.
조직이나 단체라는 곳에 단 한 번이라도 소속돼본 적이 있는 사람이라면 리더의 중요성을 인식하는 건 그리 어려운 일이 아니다. 그리고 세상이라는 것이 혼자서 다할 수는 없게 만들어져있으므로, 조직을 이끌어가는 존재의 중요성은 인류가 멸망하지 않는 한 끊임없이 이야기될 것이 자명하다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016
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