목차
권력행사와 정치
I. 조직정치를 야기 시키는 요인
II. 권력획득을 위한 전략적 방법
1/ 자기기반 확보
2/ 호의적인 인상부각
3/ 정보 접근에 대한 통제
4/ 권력자와의 유대형성
5/ 분할 후 지배
III. 권력의 효율적 관리
1) 윤리적인 지침을 수립
1/ 공리주의의 기준
2/ 개인권익의 기준
3/ 분배적 정의의 기준
2) 조직정치의 통제
* 참고문헌
I. 조직정치를 야기 시키는 요인
II. 권력획득을 위한 전략적 방법
1/ 자기기반 확보
2/ 호의적인 인상부각
3/ 정보 접근에 대한 통제
4/ 권력자와의 유대형성
5/ 분할 후 지배
III. 권력의 효율적 관리
1) 윤리적인 지침을 수립
1/ 공리주의의 기준
2/ 개인권익의 기준
3/ 분배적 정의의 기준
2) 조직정치의 통제
* 참고문헌
본문내용
격하고, 유언비어를 유포하고, 지저분한 트릭(trick)과 투서를 사용한다든가, 마키아벨리적인 전략들이 통용되어 조직성과에 악영향을 미치게 해서는 안 된다.
(2) 조직정치의 통제
경영자는 조직에서 과도하게 정치가 만연되는 것을 다음과 같은 방안들을 통하여 통제할 수 있다.
첫째, 솔직하고 비정치적인 사고를 가진 개방과 신뢰의 조직분위기를 조성한다.
둘째, MBO와 같은 객관적 기준을 마련하여 정치적 행동의 필요성을 줄여야 한다.
셋째, 경영자가 정치적 행동을 최소화하는 행동을 솔선수범하여 보인다.
넷째, 경력개발제도, 프로젝트 조직, 매트릭스 조직의 활용 등으로 구성원의 만족감을
증대시킴으로써 조직구성원들이 정치적 행동보다는 조직의 성장과 생산성 향상에 기여하도록 한다.
다섯째, 직무설계에 의한 직무충실화, 직무의 확대, 직무의 순환 등으로 구성원들의 정치적 행동을 약화시키고 직무에 대한 공감대가 형성되어 협조적 분위기가 조성될 수 있도록 한다.
* 참고문헌
교육심리학 : 학습심리학 / 이웅 저 / 한국교육기획 / 2009
발달심리학 / 곽금주 저 / 학지사 / 2016
심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2017
애착이론과 정신분석 / Peter Fronagy 저, 반건호 역 / 빈센트 / 2005
아들러 인생방법 심리학/알프레드 아들러 저, 한성자 역/동서문화사/2017
상담심리학 / 이수연 저 / 양성원 / 2017
성격심리학 / 권석만 저 / 학지사 / 2017
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
심리학의 이해 / 방선욱 저 / 교육과학사 / 2003
(2) 조직정치의 통제
경영자는 조직에서 과도하게 정치가 만연되는 것을 다음과 같은 방안들을 통하여 통제할 수 있다.
첫째, 솔직하고 비정치적인 사고를 가진 개방과 신뢰의 조직분위기를 조성한다.
둘째, MBO와 같은 객관적 기준을 마련하여 정치적 행동의 필요성을 줄여야 한다.
셋째, 경영자가 정치적 행동을 최소화하는 행동을 솔선수범하여 보인다.
넷째, 경력개발제도, 프로젝트 조직, 매트릭스 조직의 활용 등으로 구성원의 만족감을
증대시킴으로써 조직구성원들이 정치적 행동보다는 조직의 성장과 생산성 향상에 기여하도록 한다.
다섯째, 직무설계에 의한 직무충실화, 직무의 확대, 직무의 순환 등으로 구성원들의 정치적 행동을 약화시키고 직무에 대한 공감대가 형성되어 협조적 분위기가 조성될 수 있도록 한다.
* 참고문헌
교육심리학 : 학습심리학 / 이웅 저 / 한국교육기획 / 2009
발달심리학 / 곽금주 저 / 학지사 / 2016
심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2017
애착이론과 정신분석 / Peter Fronagy 저, 반건호 역 / 빈센트 / 2005
아들러 인생방법 심리학/알프레드 아들러 저, 한성자 역/동서문화사/2017
상담심리학 / 이수연 저 / 양성원 / 2017
성격심리학 / 권석만 저 / 학지사 / 2017
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
심리학의 이해 / 방선욱 저 / 교육과학사 / 2003
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