목차
기업윤리
I. 기업윤리의 의의
II. 기업윤리의 중요성
III. 기업윤리에 영향을 미치는 요인
IV. 기업윤리 수준의 제고방안
1. 최고경영자의 관심
2. 윤리의 제도화
3. 교육훈련
* 참고문헌
I. 기업윤리의 의의
II. 기업윤리의 중요성
III. 기업윤리에 영향을 미치는 요인
IV. 기업윤리 수준의 제고방안
1. 최고경영자의 관심
2. 윤리의 제도화
3. 교육훈련
* 참고문헌
본문내용
사, 변호사 등 전문 직종에 종사하는 사람들에게는 자신들이 지켜야 하는 윤리규정들이 있다.
회사도 이러한 규정을 공식적으로 제정하여 종업원들에게 알릴 필요가 있다. 윤리의 제도화란 일상적 행동에 윤리적 개념을 적용하고 통합함을 의미한다.
대표적인 방법으로서 회사의 방침 혹은 윤리지침을 통하거나, 공식적으로 임명된 윤리위원회에 의하거나, 관리개발프로그램에서 윤리교육을 통해서 가능하다. 윤리를 제도화하는 가장 보편적인 방법은 윤리지침을 제정하는 것이다.
(3) 교육훈련
미국에서는 대학과 기업, 각급 사회단체에서 경영자의 윤리에 관한 교육훈련프로그램으로서 윤리학과 가치관을 가르치고 있다.
경영자의 윤리적 기준을 제고시킬 수 있는 방안은 교육훈련을 통해 사례를 이용하여 문제점을 명확하게 설명하고 그 문제를 해결하는 대책으로서 어떠한 것들이 있는지를 밝히게 한다.
그리고 각각의 대책이 합법적이고 옮은 일인지 그리고 유익한 일인지를 판단하게 한 후 최종적인 결정을 내리게 한다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016
회사도 이러한 규정을 공식적으로 제정하여 종업원들에게 알릴 필요가 있다. 윤리의 제도화란 일상적 행동에 윤리적 개념을 적용하고 통합함을 의미한다.
대표적인 방법으로서 회사의 방침 혹은 윤리지침을 통하거나, 공식적으로 임명된 윤리위원회에 의하거나, 관리개발프로그램에서 윤리교육을 통해서 가능하다. 윤리를 제도화하는 가장 보편적인 방법은 윤리지침을 제정하는 것이다.
(3) 교육훈련
미국에서는 대학과 기업, 각급 사회단체에서 경영자의 윤리에 관한 교육훈련프로그램으로서 윤리학과 가치관을 가르치고 있다.
경영자의 윤리적 기준을 제고시킬 수 있는 방안은 교육훈련을 통해 사례를 이용하여 문제점을 명확하게 설명하고 그 문제를 해결하는 대책으로서 어떠한 것들이 있는지를 밝히게 한다.
그리고 각각의 대책이 합법적이고 옮은 일인지 그리고 유익한 일인지를 판단하게 한 후 최종적인 결정을 내리게 한다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016
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